最低工资包括哪些收入 -全站搜索

建立和完善现代企业工资收入分配制度的条件环境

工资收入分配提供量化的标准和依据，企业基础劳动管理工作包括以下各项制度建设和管理工作：劳动合同制度、上下班制度（含加班制度、轮班制度）奖惩制度、休假制度（。人工成本预测、预警对企业的工资收入分配也有重要的影响力。最低工资的规定则直接调控企业工资收入分配的最低标准和最低人工成本限度。（2）要素市场 ...

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常见的工资疑难问题解答

参加企业劳动的在校学生的补贴；（14）计划生育独生子女补贴。 3、最低工资不包括哪几部分？解答：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，待遇；（4）企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。 4、企业可以从职工工资中扣减哪些项目？解答：用人单位可以依法扣减职工工资。 ...

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浅谈工资支付争议发生的根源与解决方案

工资，是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬，但不包括下列各项：（一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等；用人单位支付给员工的标准工资不得低于最低工资。从这一条，我们得出了一个结论：不属于标准工资排除项目 ...

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晋城市人民政府办公厅关于转发晋城市民政局《关于建立晋城市城市居民最低生活保障线制...

被救济人员类别是哪些？ (10)96年机关事业单位职工月人均收入是多少？ (11)有关方针政策，如各级政府解决贫困职工生活困难的各项政策，最低工资政策、失业救济政策进行大量的调研工作，而且涉及的范围大、部门多，实施阶段要对申请人进行收入调查、财产核定和计算、发放、跟踪等一系列工作。因此，我们建议市、 ...

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企业工资支付有哪些主要规定？

如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； ③ 按规定不列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖等奖励劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供 ...

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劳动关系中的“六期”和“四金”指哪些

，用人单位应按照实习人员实际工作情况向其支付劳动报酬，且劳动报酬不得低于当地最低工资标准。另一类是实习人员出于教学需要在单位进行社会实践的行为，如大学生的，为劳动者缴纳社会保险金是用人单位的一项法定义务。目前，社会保险金涵盖的内容包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等，是由用人单位和 ...

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构成医疗事故患者可以得到哪些赔偿

平均工资３倍以上的，按照３倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满１６周岁的，扶养到１６周岁。对年满１６周岁但 ...

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医疗事故赔偿项目有哪些

工资3 倍以上的，按照3 倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但 ...

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医疗事故赔偿项目有哪些？

工资3 倍以上的，按照3 倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但 ...

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医疗事故赔偿项目有哪些？

工资3 倍以上的，按照3 倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但 ...

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