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及有无其他生活来源为标准考量。具体案件处理过程中,可以将法定退休年龄作为丧失劳动能力一般标准,达到法定退休年龄是否丧失劳动能力则应以劳动能力鉴定为准 规定,这一赔偿也应当以车辆停运期间实际发生损失为限。其计算方法与直接财产损失计算方法相同。 第七章 诉讼保全7.1 当事人为保证自己诉讼之后 ...
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决定不服,可以依法申请复议或提起诉讼,逾期不申请复议也不起诉,又不执行行政处理决定,由劳动和社会保障部门申请人民法院强制执行。第七章 附 则第三十八 已领取养老金人员,养老金水平仍按原办法执行。领保年龄人员可根据本人自愿过渡本办法,具体过渡方法由劳动和社会保障部门制定。第四十一条 本办法 ...
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法定退休年龄内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼,人民法院应按劳动关系处理 ,劳动合同终止。用人单位被吊销营业执照是国家工商行政主管部门对于用人单位违反工商行政管理法规行政处罚措施,并不意味着用人单位终止其经营活动,如果用人单位 ...
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法定退休年龄内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼,人民法院应按劳动关系处理 ,劳动合同终止。用人单位被吊销营业执照是国家工商行政主管部门对于用人单位违反工商行政管理法规行政处罚措施,并不意味着用人单位终止其经营活动,如果用人单位 ...
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决定不服,可以依法申请复议或提起诉讼,逾期不申请复议也不起诉,又不执行行政处理决定,由劳动和社会保障部门申请人民法院强制执行。第七章附则第三十八条本 已领取养老金人员,养老金水平仍按原办法执行。领保年龄人员可根据本人自愿过渡本办法,具体过渡方法由劳动和社会保障部门制定。第四十一条本办法 ...
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2.退休、提前退休、提前离岗。(1)对已法定退休年龄工人,一律按《国务院关于工人退休、退职暂行办法》(国发[1978]104号)办理退休手续; 后,行政机关公务员空缺岗位,应按有关规定和程序向社会公开考录公务员。剩余分流人员由当地政府按照有关政策负责妥善安置,也可采取一次性经济补偿方法解决, ...
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有利于进一步完善法律制裁体系。目前,我国立法及司法实践中类似保安处分性质处分形式也存在,如对法定责任年龄违法少年采取收容教养处分;对吸毒者采取强制禁 责任形式,而认为它应该是一种灵活处分方法,即它既可以用来实现刑事责任,亦可为实现行政责任服务。这样,我们把上述具有刑事责任能力、限制责任 ...
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有利于进一步完善法律制裁体系。目前,我国立法及司法实践中类似保安处分性质处分形式也存在,如对法定责任年龄违法少年采取收容教养处分;对吸毒者采取强制禁 责任形式,而认为它应该是一种灵活处分方法,即它既可以用来实现刑事责任,亦可为实现行政责任服务。这样,我们把上述具有刑事责任能力、限制责任 ...
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人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼,人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、达到法定退休年龄内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放 和谐稳定。在审理劳动争议纠纷案件时,要尽量维护劳动合同效力,慎重简单使用解除劳动合同方法来解决劳动争议纠纷案件。既要鼓励、规范企业自觉履行 ...
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工程招标代理机构出现《认定办法》第二十五条所列违法违规行为,各级建设主管部门在依法作出相应行政处罚后,将处罚情况记入工程招标代理机构信用档案,并将 主要页(包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期);法定退休年龄已办理内退手续专职人员,需提供原单位内退证明及与企业依法签订劳动合同 ...
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