从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 ...
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对未成年工实行特殊劳动保护根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对 安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。...
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需做一次体检吗？至次年3月，工作满一年，还需做一次体检吗？问题补充： 该怎么理解《未成年工特殊保护规定》中第六条的二、三条件呢？用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查： （二）工作满一年； （三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。...
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需做一次体检吗？至次年3月，工作满一年，还需做一次体检吗？问题补充： 该怎么理解《未成年工特殊保护规定》中第六条的二、三条件呢？用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查： （二）工作满一年； （三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。...
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劳动 和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其 他禁忌从事的劳动。 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 ...
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劳动 和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其 他禁忌从事的劳动。 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。...
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1、女职工和未成年工禁忌从事的劳动； 2、女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护； 3、女职工、未成年工定期健康检查； 4、未成年工的使用和登记制度。...
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根据《违反劳动法行政处罚办法》第15条的规定：用人单位未按规定对未成年工定期进行健康检查的，应责令限期改正；逾期不改的，按每侵害一名未成年工罚款三千元以下的标准处罚。...
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落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好夏季防暑降温工作，保障职工生命健康安全的重要意义，增强工作的责任感和紧迫性，把改善用人单位职工的劳动环境条件 等劳动密集性行业，农民工、女职工、未成年工、生产一线职工等重点人群，要加大督促检查力度，确保职工的身体健康和生命安全。三、用人单位要结合 ...
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：供应商管理、承包方管理、其他外来人员管理、女工未成年工管理等。(12)其他方面为从根本上消除或降低职业安全健康风险，金属非金属矿山企业还应对于新、改 和现有控制措施的有效性；5) 资源的充分性(人、财、物)；6) 职业安全健康检查过程的有效性；7) 危害报告过程的有效性；8) 已发生事故和事件的资料 ...
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