,做了一个月后感觉不太合适,加上其他一些比如离住的地方远等因素想辞职,我已经提前一个周跟公司领导提出了,领导也同意,说找到人就让我走,现在已经是4月2号 理由是说我来应聘面试时说过我会做到半年以后,现在只做了一个月就提出辞职,所以不能给我那么快结算工资。我想咨询一下,这是不是不合法的延迟结算工资?是不 ...
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我在武汉中法合资企业上班,工作2年未转目前还是劳务工,提前10天交了辞职申请,但是公司规定劳务工要15天。我家里有事和我的上级请求批假,结果不批让 号发工资。我的考勤是7.21到8.21为一个月,8.21到9.3号为最后工作天数,请问我明天能顺利办离职吗?工资能一起当时结算吗》会不会扣钱?离我正常离职 ...
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老总都有签字,交接单也全部按公司要求完成。现已离职两周之久,离职后十几日收到10月份的工资,还未收到11月份的跟业务费(因为是做的跟销售有关的 年终一次性结清的)。公司的制度是离职人员正式离职后两日内行政人事结算所有费用交于财务,财务部两日内审核并支付所有费用,江苏省工资支付条例也有相关规定,离职之日 ...
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员工手册上写的连续旷工三天或以上旷工者,当月累计旷工四天或以上者。对于自离的员工公司将扣发当月工资,用以承担因未提前一个月提出离职而给公司带来的损失。员工可以在支付完自离所带给公司的损失后,申请自离当月的工资结算。 这样还能要回来么?...
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能及时的发放乙方该得的工资等福利待遇等严重损害乙方利益的,或者乙方人身安全受到严重威胁时,乙方也可单独解除合同,并提前一个月书面向甲方汇报。3、以上 劳动合同法》给予乙方一定的经济补偿(包括每工作满一年给予一个月的工资补偿及实际工作时间的利润分红结算)。合同第六条约定违约责任:任何一方均不得单方终止本 ...
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日至福州市劳动监察支队,针对于一:公司没有与我们订立书面劳动合同;二:公司没提前30天,突然单方面口头提出对我进行辞退;三:公司拒绝我们提出的开据书面辞退 第82条规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”被答辩人其从2010年4月12日 ...
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一条,员工若离职,须提前一个月提出书面申请并获得审批.若员工无故旷工,提前离职或无经过正常离职手续办理离职,单位有权扣除该员工一个月的工资. 因其中一员工 顶替该员工的工作,因临时工对业务不熟悉,造成家长对单位的质疑,造成一定的损失, 这名员工有一个月多7天的工资未结算,单位最开始决定扣发这名员工一个 ...
//www.110.com/ask/question-1389089.html -
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要离职需提前一个月申请,一个月内有人接手工作后可马上离职,满一个月后仍无人接手的,也可以离职.但不可即辞即走,否则将不给予发当月工资..现公司有 手续,没有向部门主管申请,没有通知任何人的情况下,于9月15日突然不再上班.在结算9月份工资时,公司按规定未给他结算.其10月30日到劳动局投诉.投诉公司未 ...
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2012年1月-2012年8月的工资未结算,其实我在2012年七月份已经和经理提过要辞职了,提前一个月申请辞职。我8月13日离职之后,9月份我去交接了 工程结束结算。到2013年春节的时候我就打电话给老板问他索要工资,老板不接电话,找到他公司去人也不在。2013年五月份我终于联系上了他,他现在反过来说 ...
//www.110.com/ask/question-1640424.html -
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部门负责人都签字了,最后公司法人代表李总也签字了,在5月28号,我问公司李总关于我的工资怎么结算,李总却这个由他来定,公司都是每个月10号发放 本应发工资少了。如果按应发工资算的话,就是我5000元的工资按28天的比例去算。但是公司李总说对于没有提前一个月申请离职的员工,按基本工资2000算,就是对于 ...
//www.110.com/ask/question-1062278.html -
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