，有以下几个问题： 1、除了可以要求公司支付双倍工资、加班费及补缴社保外，还有什么补偿的？ 2、加班费、双倍工资及社保，是直接向公司要求还是向仲裁委员会直接申请仲裁？流程是怎样的？ 3、劳动合同法规定，试用满一个月未签订劳动合同，可要求支付双倍工资，我至今已试用4个多月，双倍工资 ...
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2005年至今，我父亲一直在一家私人公司工作，一直未签订劳动合同，也未缴纳各项社会保险，现在公司要求补签劳动合同，我父亲已签3年期劳动合同，现在由于身体状况不能继续从事此项工作，如自己主动提出离职能得到什么补偿？谢谢！...
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老师好！我所在单位现在要拆迁到别处，我已经在单位工作10年，单位有记录，但是前3年未签订劳动合同，单位跟我谈补偿的时候，说补偿只能按7年工龄算，看了很多类似的问题老师们都说单位做法不合理，应该按10年计算补偿，请问这个有法律依据吗？具体是哪部法律？...
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我于2010年1月12号在现单位工作至今3年，未签订劳动合同，现单位要和我签订劳动合同，请问这种情况如果我不签的话是以我解除劳动关系，还是以单位解除劳动合同，公司会以我趁公司未签合同漏洞为由不给我赔偿嘛...
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在政府部门工作15年，未签订劳动合同，现遭解聘，怎么办？有如下问题请教： 1,如何申请补偿：找那个单位，走何种程序？？ 2，需要收集那些证据？（单位不打卡，不签到，没签合同，工资由银行转账，有银行转账记录行不行？）3，可申请那些补偿：...
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你好！我在原单位缴纳五险一金，合同到期后经熟人介绍到新单位工作，当时经理（董事长聘的经理人）说给交保险，后来百般刁难，只说给交，但迟迟不交，失业金也不叫领。现在快工作一年了，既未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，我打算辞职。请问应要求单位如何给予我补偿，失业金如何领取，谢谢。...
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我自2009年4月至2012年2月以来，公司未签订劳动合同，未买保险，被开除如何赔偿？请详细解答，谢谢可有过仲裁时效？仲裁时效从什么时候起到什么时候结束？ 可要求补缴2009年4月至2012年2月期间的保险嘛? 无理由被开除有经济补偿吗？这个也有仲裁时效吗？ 请帮忙解答，谢谢...
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我从3月8日就职到公司，至今已有8个月余，但未签订劳动合同，而且前三个月未给我们缴纳社会保险金，请问该如何解决关于各位律师说的双倍补偿，该如何计算呢？仲裁委会有相关人员帮助，还是需要自己去计算这笔损失...
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我与公司连续六年未签订劳动合同，公司没有交过社保。现我该什么程序取得补偿。另外，我该取哪些证据（无工资条、工服、无打卡记录、工作牌不规范没有公章）...
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我是06年7月进入该公司，一直未签订劳动合同但缴纳了社保，06年及07年工资都是每年年底发放的，现在08年工资一分没有发放，请问如果工资辞退我或自己辞职的经济补偿分别怎样计算？比如每月工资2000元计算补偿金有多少？谢谢！...
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