承担。原告不服该仲裁裁决，遂提起诉讼。另查，平西五金厂是被告何淡德开办的个人独资企业。原审判决认为：原告、平西五金厂之间虽然没有签订劳动合同，但已形成 严重违反劳动纪律，还要我方承担责任，那么，法律不是在保护违法乱纪之人，这怎么可能，因此其请求是无任何事实和法律依据的。二、依据相关证据，我们可以确认 ...
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红认为被告的上述行为实际上是辞退原告，向南海市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请劳动仲裁。2002年12月4日仲裁委作出仲裁，裁定：一、申诉方(即梁秀萍 2002年9月起，原告没有回被告处工作。原审判决认为：原、被告签订的劳动合同，是双方真实意思表示，但根据劳动部劳部发[1994]489号文件和 ...
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萍认为被告的上述行为实际上是辞退原告，向南海市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请劳动仲裁。2002年12月4日仲裁委作出仲裁，裁定：一、申诉方(即陈月红 2002年9月起，原告没有回被告处工作。原审判决认为：原、被告签订的劳动合同，是双方真实意思表示，但根据劳动部劳部发[1994]489号文件和 ...
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萍认为被告的上述行为实际上是辞退原告，向南海市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请劳动仲裁。2002年12月4日仲裁委作出仲裁，裁定：一、申诉方(即武卓练 从2002年9月起，原告没有回被告处工作。原审判决认为：原、被告签订的劳动合同，是双方真实意思表示，但根据劳动部劳部发[1994]489号文和 ...
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承担。原告不服该仲裁裁决，遂提起诉讼。另查，平西五金厂是被告何淡德开办的个人独资企业。原审判决认为：原告、平西五金厂之间虽然没有签订劳动合同，但已形成 严重违反劳动纪律，还要我方承担责任，那么，法律不是在保护违法乱纪之人？这怎么可能，因此其请求是无任何事实和法律依据的。二、依据相关证据，我们可以确认 ...
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承担。原告不服该仲裁裁决，遂提起诉讼。另查，平西五金厂是被告何淡德开办的个人独资企业。原审判决认为：原告、平西五金厂之间虽然没有签订劳动合同，但已形成 严重违反劳动纪律，还要我方承担责任，那么，法律不是在保护违法乱纪之人？这怎么可能，因此其请求是无任何事实和法律依据的。二、依据相关证据，我们可以确认 ...
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个条件，即在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同，劳动者提出申请。三个条件缺一不可，实践中当劳动者符合连续工作满10年以上， 工作年限进行“买断”，向劳动者支付相应的经济补偿，同时，在协议书中约定重新签订劳动合同后，之前的工龄不予连续计算，以规避劳动者连续工作10年以上需订立无 ...
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我去b公司，如果我去的话，就要把b公司和我告上法庭。b公司签订这项协议的时候并没有让我们知道，事后也一直没有让我们知道，也就是说这份 劳动监察部门举报或申请劳动仲裁的方式使裁员决定被撤销以维护自身合法权益。相关法律规范nbspnbsp问题6：企业被兼并后原来的劳动合同怎么处理？nbspnbsp我已在一 ...
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项目保密工作规定按双方签订的保密及竞业限制协议执行。（详见保密及竞业限制补充协议） 9、有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止： 1）劳动合同 委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可自劳动争议发生之日起向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，双方约定向甲方所在地人民法院提起诉讼。 十三 ...
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之日起向劳动者每月支付二倍的工资。在实践中, 未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月，法院判决不一，有 倍工资是没有期限的限制的，只是支付的方式不同而已。四、“双倍工资”该怎么计算很多人将“双倍工资”“简单理解成了“工资的双倍”，实际上双倍工资”的含义 ...
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