本人是98年8月大学毕业应聘到该公司工作，期间已不间断签定过数份固定期限合同，最后一份固定期限合同是07年2月到09年3月，在该份合同内的 过08年新劳动法实施，能不能要求该单位必须与我再续订一份无固定期限合同，实际情况是我原来的岗位还是存在而我也无任何工作上的过错，并且是新人接替在我的岗位上。谢谢！...
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本人在一家公司工作10年，现已签定无固定期限的劳动合同，但是合同上新增一条款，内容为： “本人在公司工资为四等级，工作为责任制，加班无加班费，可调休” 但实际上班，是五天八小时制，偶尔会加班 请问是否合法？我该如何维护自己的权益？如果找劳动仲裁，官司是否可赢？...
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对工作时间较长，距离退休年龄10年以内的老职工，如果 本人有要求，可签订无固定期限劳动合同。同时，应注意保护其他老弱病残职 工的利益。 7、劳动部 问题的解答 》 （劳部发（1995）202号）第3条规定：关于固定工签定劳动合同的问题，按照劳动部劳部发〔1994〕360号文件和劳动部劳办发〔1995〕 ...
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第三项的规定提出续订劳动合同并要求并立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与劳动者续订劳动合同．本案中，原、被告自2008年３月起连续签定了两次固定期限劳动 并计算原用人单位和新用人单位的工作年限，但未能提供充分的证据证明其非因本人原因人原用人单位被安排到新用人单位工作，故本院对原告的该主张不予支持． ...
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派遣协议。我又被A公司安排和另一个派遣公司（称C公司）签定了二年劳动合同。我一直A公司上班，B，C两公司我都没用见过，两次合同都是非本人原因的被派遣，工龄，合同次数如何算？如果二次合同到期，能否和A公司签订无固定期限劳动合同？谢谢、...
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符合怎么样的条件下才能签定长期无固定期限的合同呢?本人在此单位工作近7年,最后一次的合同是从2009年10月1日至2011年3月31日,符合条件吗?如果公司在无任何借口的情况下不再与我签合同,属违法吗?...
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我是一名半事业半企业单位的临时工，1988年从事工作至今22年，从未与单位签定任何劳动合同，我现在的工资只有900元，单位拒交本人交医疗保险，和养老保险，和其它保险，我想问下象我这种情况的，我现在应该怎么办，工资是多少？...
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一期劳动合同到期，因工作已满十年，所以公司答应与本人签定无固定期限合同（合同本人已签字，拿去公司盖章，至今没有给本人一份），但是2012年1月，因公司总部派来新的领导，领导要求十年期的合同人员，一律先终止合同（支付2008年1月1日以后至今一年一个月的经济补偿金），然后继续在公司 ...
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我最多3个月的工资。我之前也咨询了12333，因为在没有合同的情况下我已经工作了2个月，而我本人其实是愿意与公司续签的，但公司现在就以我一直没有递交合同 签定过2份合同，按理第三次应该签订无固定期限合同，我想知道基于我第三次可以签定无固定期限合同的做法，是否还能再多争取些赔偿？而公司因为怕与我签定无 ...
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招聘合同工，今年已经连续工作17年，单位于2009年转派遣到一家甲某没有实质性公司签定劳务合同，又于2010年由甲某公司又转到另一家乙某也没有实质性的公司签定 还明确規定连续工作滿10年，单位与用人应该签定无固定期限合同，可是这家正式国家单位为什么这样做呢？请各位律师大人给出出招，本人不胜感激，谢谢；...
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