人口与计划生育条例》、原劳动部《企业职工生育保险试行办法》以及省有关规定，结合我市实际情况，制定本暂行办法。第二条我市行政区域内所有党政机关、事业单位、 职工月平均工资（公务员按我市上年度机关事业单位职工月平均工资，下同）的300%部分，不计征生育保险费；低于我市上年度职工月平均工资60%的，按我市上 ...
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与计划生育条例》、原劳动部《企业职工生育保险试行办法》以及省有关规定，结合我市实际情况，制定本暂行办法。第二条 我市行政区域内所有党政机关、事业单位、 月平均工资(公务员按我市上年度机关事业单位职工月平均工资，下同)的300%部分，不计征生育保险费；低于我市上年度职工月平均工资60%的，按我市上年度 ...
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医疗保险缴费基数确定。第八条企业缴纳的生育保险费从劳动保险费中列支。机关、事业单位从社会保障费中列支。第九条城镇职工生育保险基金的来源：（一）用人单位缴纳的生育 享受期限女职工产假期限按照《劳动法》和《河南省人口与计划生育条例》的规定，女职工生育假期为3个月。（一）妊娠7个月以上（含7个月）生产或引产 ...
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由生育保险基金支付。按照黑龙江省《计划生育条例》规定，女职工产假为：1、女职工生育顺产为90天，难产的，增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿 的生育保险待遇有疑义的，可以直接到本单位或者医保局查询。女职工生育保险权益受到侵犯的，可向劳动和社会保障行政部门申诉申请劳动仲裁或者依法起诉。第二十一条 ...
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财政专户管理，实行专款专用，任何单位和个人不得挤占和挪用。第八条用人单位缴纳的生育保险费，属财政全额供给经费的机关事业单位由财政部门全额列入预算支出；其他 年度缴费工资为基数，按照省、州有关规定对应享有的天数由生育保险基金计发。财政拨款单位女职工生育或中止妊娠的，不享受生育津贴，休假期间工资由用人单位 ...
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财政专户管理，实行专款专用，任何单位和个人不得挤占和挪用。第八条用人单位缴纳的生育保险费，属财政全额供给经费的机关事业单位由财政部门全额列入预算支出；其他 年度缴费工资为基数，按照省、州有关规定对应享有的天数由生育保险基金计发。财政拨款单位女职工生育或中止妊娠的，不享受生育津贴，休假期间工资由用人单位 ...
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需求，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《山西省人口与计划生育条例》、《山西省城镇职工生育保险办法》等法律、法规和政策规定， 的城镇所有用人单位，包括各类所有制企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，以及城镇个体经济组织业主及其从业人员，应当参加城镇职工生育保险。第 ...
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城镇所有用人单位,包括各类所有制企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,以及城镇个体经济组织业主及其从业人员,应当参加城镇职工生育保险。 生育保险统筹层次 规定。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条 女职工怀孕7个月(含)以上生育的产假为90天,其中包括产前休假15天，难产的增加15 ...
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，收支平衡”的原则筹集。职工生育保险费与基本医疗保险费(含用人单位超比例的退休人员)统一征缴，只建统筹基金，不建个人账户。机关、事业组织(财政拨款)、灵活就业 医疗保险存款账户。第二十一条 医保中心受理女职工生育保险待遇申请后，对符合享受生育保险条件的，应认真核定其享受期限和标准，及时拨付费用。对不 ...
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处理情况反馈投诉、举报者。 第五章罚则 第二十六条用人单位不参加生育保险的，由劳动保障行政部门依照《社会保险费征缴暂行条例》的规定处理。第二十七条用人单位迟延 实施后生育或中止妊娠的，按照本办法的执行，享受生育保险待遇。第三十六条机关、事业单位女职工在生育期间工资待遇由财政全额支付，暂不执行《中卫市 ...
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