1月1日起，冻结市直机关工勤人员专项事业编制，实行减员消编，逐步消化。2007年1月1日后聘用工勤人员一律纳入编外聘用人员管理范围。二、聘用原则 后，报市编委审批。单位现有工勤人员专项编制纳入核定的聘用控制数之内。聘用控制数内聘用人员经费由市财政按规定核拨。临时聘用人员是指机关因阶段性工作任务需要， ...
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；建立地区津贴和艰苦岗位津贴制度；负责全市机关、事业单位工勤人员岗位等级管理工作。(五)综合管理全市专业技术人员队伍建设工作；组织有突出贡献中青年专家、 聘用合同签证和人事争议仲裁制度；拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的有关政策、规定并组织实施。(七)编制全市人事、人才事业中长期规划；负责 ...
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工勤人员聘用工作情况要报市人事局备案。第二章聘用条件第七条机关工勤人员应当具备下列聘用条件：（一）年满十八周岁；（二）具有良好的道德品质和正常 的社会保险和福利待遇，按照《鸡西市事业单位补充工作人员实行聘用合同制度管理暂行办法》有关规定执行。第十七条聘用工勤人员岗位分普通工人岗位和技术工人岗位。其工资 ...
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；研究拟定事业单位人事制度改革总体方案；研究拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策法规并组织实施；指导、协调全省企业人事制度改革。(三)综合管理 机关党委专职副书记、监察室主任各1名)，副处13名。机关离退休干部工作机构及人员编制，按有关规定另行核定。 五、其他事项按照政事分开的原则，将省 ...
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聘用合同鉴证和人事争议仲裁制度；负责组织实施事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的有关政策、法规。(七)负责全市人才资源规划、开发工作和人才发展 管理、工资统发和工资基金监察；拟定全市人事信息管理及网络规划并组织实施；研究拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施；负责辽阳市行政区域内发生的 ...
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改革总体方案，研究拟订事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理制度并组织实施。(五)综合管理全区专业技术人员的职称工作，负责拟订深化职称改革的政策和 、事业单位工勤人员岗位技术等级规范并组织实施，组织指导机关、事业单位工人的技术等级考核工作。(六)负责全区人才资源规划、开发工作，拟订人才流动政策规定， ...
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公务员培训基地的资格认定工作；指导全省人事系统的培训工作。(六)专家管理处综合管理全省专家和博士后工作。配合有关部门做好全省“333工程”跨世纪学术、技术带头人的 省政府管理的人员退休手续。指导第二次人才资源开发工作。负责按国家规定在边远省工作退休后需内返人员的安置工作。研究拟定机关、事业单位工勤人员 ...
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法规，编制我省人才培养、人才开发规划和人才引进、智力引进计划，组织有关人员出国(境)培训；发展和规范人才市场，建立健全政府人事部门指导和监管下的人才 工作者荣誉津贴工作；指导协调全省机关、事业单位退休人员的管理服务工作；研究制定机关、事业单位工勤人员工资及福利待遇政策规定并组织实施。(九)军官转业安置 ...
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。(四)拟定全省事业单位人事制度改革总体方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理政策并组织实施；拟定机关、事业单位聘用人员合同鉴证政策，办理省级 常委会和省政府决定的人事任免事项。(七)人才流动处拟定全省人才流动的政策和规定，指导全省人才流动、人才市场建设工作；负责人勇争议仲裁工作；拟定国(境) ...
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，省人民政府各工作部门、各直属机构：《陕西省人事厅职能配置内设机构和人员编制规定》已经省机构改革领导小组审核、省人民政府批准，现予印发。 2000年8 改革的实施意见，贯彻执行国家关于事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策法规并组织实施；组织指导机关、事业单位工人的技术等级考核工作。(五)综合 ...
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