聘任制要在技术复杂的工种(岗位)中实行。机械行业首先在技术等级标准为高级工(或七八级)的技术工种中实行。非技术工种或工人技术等级标准为中级工到顶的工种，不实行技师聘任制 工工工油工件工工蔽工缘工包工压装配工验工洗工包工缘工六、绝缘材料合成工树脂工制造工胶漆布工制品工工查工品工工 种 名 称十二、自动化 ...
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及其有关部、委、局行业归口管理确定的有关专业技术工种(岗位)名称确定。第四条 技师聘任制在原建材部一九七九年颁布的工人技术等级标准的十一个专业一百个 由单位行政领导解除聘约。复核工作由单位技师考评委员会负责。第十九条 技师属于工人编制，由劳动工资(人事)部门管理。局直属企、事业单位的劳资部门应建立技师 ...
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意义。根据国务院批准劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》，结合冶金行业的实际情况，提出如下实施意见：一、各地区、各部门必须贯彻执行《 的《冶金生产工人技术等级标准》中，具有高级工(技术等级线达到七八级)技术等级标准的技术工种(岗位)，先实行技师聘任制(具体工种(岗位)见附件)。执行其他行业 ...
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新技术、新工艺、新设备、新材料应用的适应能力。（四）贯彻《工人考核条例》，建立和完善技术工人的初、中、高三级技术等级考工晋级制度和技师、高级 指导性的工人培训长远规划和年度计划；修订《工人技术等级标准》和行业指导性岗位规范，并按照《工人技术等级标准》编制教学计划、大纲，并根据实际需要编写有关教材；组织 ...
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(或工作总结)两部分，分别为60分和40分。(一)考核的项目以各行业颁布的《工人技术等级标准》所列工作实例为主要内容，可以结合生产和工作实际进行。(二)组织 委各专业考评领导小组。第十九条各专业考评领导小组根据专业考评工作小组的上报材料召开会议，听取培训考核汇报，并对申报人的条件、成绩等逐项审核后，报 ...
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从业人员，职业技能竞赛工种为《中华人民共和国工人技术等级标准》(交通)所列工种。(二)交通行业地区性职业技能竞赛，由各省、自治区、直辖市交通厅(局、委)牵头 名称。每个职业(工种)技能竞赛原则上每两年举办一次。第七条交通行业全国性职业技能竞赛活动承办单位应具备以下条件：(一)能够独立承担民事责任；(二 ...
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横向晋档。未实行工效挂钩的单位一般二－三年进行一次升级考核，也可根据行业、工种的不同作适当调整。(4)考中级工一般需有初级工本工种及相近工种四－ 安全生产、文明施工、材料节约、技术改造、技术革新、技术攻关的成果等。3．技术业务水平考核，技术工种按现行部颁建设系统《工人技术等级标准》进行，非技术工种按照 ...
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实施岗位技能训练。根据劳动与社会保障部、国家林业局颁布的《职业技能鉴定规范》和《工人技术等级标准(林业)》中的技能要求，重点抓好林业企业的班组长、 行业干部岗位培训指导性教学计划、教学大纲、《工人技术等级(林业)》和《林农技术资格岗位规范》，继续组织编写林业行业关键岗位培训重点教材、职业技能鉴定规范和 ...
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技师的书面报告，并提交《机关事业单位工人技术岗位证书》(高级)，有关学历、培训证件、工作业绩总结、技术成果证明等材料。(二)资格审查推荐。所在单位按照 人事厅)。(三)培训考核考试。技师、高级技师培训考核按照《国家职业技能标准》或《工人技术等级标准》要求，采取集中或分片的办法进行，培训时间一般不少于 ...
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劳动部门共同主办，参赛人员为本省(区、市)范围内交通行业技术工人，竞赛工种为《中华人民共和国工人技术等级标准》(交通)所列工种的技能竞赛。 二、系统性技能竞赛 竞赛核备。举办技能竞赛，应在地区性或系统性竞赛开始前一个月，将有关材料报部人事劳动司(劳动组织与保障处)核备。主要包括：(1)关于报送技能竞赛 ...
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