人才。第三条 市人事主管部门负责引进人才活动的组织协调和管理工作。市人才交流中心(以下称人才流动服务机构)具体负责引进人才的日常工作。劳动和社会保障、财政、 连续计算；本人档案转不来的，市人才流动服务机构可根据有关证件重新为其建立相关人事档案。第十条 对符合本办法第二条引进对象范围的人才落户到本市，由 ...
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,从去年开始就请旅专找,一直找不到,并且也查了市人才交流中心及市人事局,都说没有我的档案,学校把我的档案转到哪里也不知道,当年的老师已经退休了. 找到档案才可以以后退休领取养老金.我问过学校,说转到当地人事部门了,但是查了又没有.学校不肯补办.我有毕业证书及相关证明是桂林旅专毕业的.如果需要材料我全部 ...
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本人是09年到一所公办学校任教，签了五年合同，去年七月份辞职，交了一万五的违约金，请问我的档案将会做何处理，是仍在当地教育局还是已转回我户口所在地的人才交流中心？...
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的人员，按有关规定，由县级以上人民政府人事行政部门或其人才交流服务中心办理有关手续。第十三条 流动到县以下基层单位工作的人员按下列规定办理：(一)在职 款规定的人员，管理其人事档案的单位或部门，应当在20日内向当地人民政府人事行政部门的人才交流服务中心转递人事档案。逾期不转递的，人民政府人事行政部门的 ...
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和手续，并按确定的档案工资，按时交纳社会保险。4、各类人才持市人才开发交流服务中心出具的“就业介绍信”，毕业生还需持“就业报到证”到当地公安、粮食部门办理户 档案管理、保留原有身份、办理转正定级、调整档案工资、职称代评审、交转党团关系、代缴社会保险、户粮关系、出国(出境)政审等事宜。 第八条未落实用人 ...
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研修，实行带薪培训，培训经费由当地人才资源开发专项经费中解决。建立市企业经营管理者培训基地，加强与市外企业家的交流，有计划地聘请知名专家和企业家来 纳入人事代理范围。要建立企业经营管理者评价推荐中心，为500万以上注册资金的企业经营管理者建立个人业绩档案，要开办人才培训超市，满足不同层次、不同岗位、 ...
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发展架构，积极构筑环杭州湾地区、温台沿海地区、金衢丽地区三大产业带特色人才密集区，发挥中心城市的辐射和带动作用，形成具有地方特色和国际竞争力的区域产业 开发，增强促进经济增长方式转变的紧迫感和责任感，推动制度创新、技术创新和管理创新。充分发挥人才交流服务机构和人才市场的作用，为非公有制经济组织引进急需 ...
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海外的华人华侨专家为我省服务，促进国际间的人才交流与合作。 四、推进干部人事制度改革，形成有利于优秀人才脱颖而出、充满生机和活力的选人用人机制12、 服务。建立和完善社会化的人事档案公共管理服务系统。全面推行人事代理制度，从2004年起事业单位新进人员原则上由当地政府部门所属人才服务机构进行人事代理。 ...
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招聘、毕业生双向选择等人才交流活动；(四)受同级人事行政部门委托，可代理企事业单位有关人事管理业务，为流动人员管理人事档案、职称考评、出国政审、保险基金 ，开展前条第(四)项规定的部分业务。 第十三条 大中专学校毕业生就业指导中心的业务范围：(一)对毕业生进行思想道德、就业形势、就业政策、就业信息、 ...
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，54个省重点实验室，115个重点学科，157家国家级和省级工程技术研究开发中心，21个博士后科研流动站，19个博士后企业工作站；在全省高校建立了154个 人才市场的建设，以市场为取向的劳动力人才配置方式初步形成。?5年来，我省人才交流机构，特别是劳动力市场作为整个市场体系中生产要素市场之一，得到健康 ...
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