而且劳动政策法规中规定只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位对合同期限这一劳动合同中的必备条款将无协商的余地。这些都充分体现出对劳动者合法权益 时权衡利弊，尽可能签订较长期限的劳动合同，在一定程度上防止劳动合同短期化。[10] 五、我国无固定期限劳动合同制度欠缺及完善 （一）我国无固定期限劳动 ...
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的历史局限性和立法技术水平的欠缺，以及时代的发展和改革的深化所出现新情况、新问题尚待立法规范等种种原因，使得单方解除劳动合同在实践操作中存在若干难以 ，必然对劳动者的培训投入信心不足，从而限制劳动者素质的提高和企业的长远发展。劳动合同的期限条款是必备条款，在约定期限内劳动合同具有法律效力。但现实是劳动 ...
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裁减的人员。” 上述规定对劳动者权益的保护尚有欠缺之处，应进一步扩大和完善经济补偿金的适用。在劳动合同解除时，除劳动者自愿、主动辞职或者劳动者有严重 如果对方仍有损失未得到补偿，违约方还需要就差额部分支付赔偿金。劳动合同约定的违约金条款高于造成的实际损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少， ...
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并无此种限定，劳动者的一般解除无区别地适用于所有的劳动合同。 这一点在立法上与国外比较是有所欠缺，但国外劳动法立法的先进性与合理性并不一定适应中国的 从而限制劳动者素质的提高和企业的长远发展。劳动合同的期限条款是必备条款，在约定期限内劳动合同具有法律效力。从许多劳动争议的案例来看，有的用人单位在劳动 ...
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双倍工资的诉讼请求，应当得到法院的支持。 （二）欠缺法定必备条款劳动合同效力的司法缓和 从《劳动合同法》第81条的规定来看，如果是用人单位提供的 社会信用于不顾，肆意违反诚实信用原则，践踏他人权利，以至使援引欠缺法定必备条款致使劳动合同无效成为明显的权利滥用时，人民法院必须通过司法判例进行公平性较正。 ...
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存在是法律为劳动者意思自治能力欠缺提供针对性保护的表现，而约定部分则是缔约双方通过民事法律行为自主安排自己事务的体现。对劳动合同进行双轨调整，这是分析 领域，当事人可以自由约定包括违约金在内的违约救济方式，这些领域在劳动合同上表现为除劳动合同法规定的必备条款以外的条款，如服务期条款，保密与竞业限制条款 ...
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内容是否符合法律、法规规定。先由各级主管部门对所属用人单位进行检查，再由劳动行政部门会同经贸管理部门和总工会对各类用人单位进行检查验收。验收按分级负责的范围 与劳动者订立的劳动合同，符合《劳动法》有关规定的，不需要重新订立；不具备《劳动法》规定的必备条款的，应当变更和补充相关条款；变更或者欠缺条款较多 ...
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劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的 申诉时效。王志坚认为其时效应从其知道权利被侵害时起计，因该主张欠缺法律依据，因此该院不予接纳。对王志坚的诉讼请求，该院不予支持。据此， ...
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协议系劳动合同。但该保密协议并未显示有工作时间、休息休假时间、劳动报酬、社会保险等劳动合同必备条款，故法院对其主张不予采信。软林志公司在与吴某建立劳动关系 提起上诉。软林志公司的上诉理由及请求是：一审法院以双方所签保密协议欠缺相关条款认定该协议非双方所签劳动合同，与事实不符，其公司与吴某就劳动用工签订 ...
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履行的规定生效，亦欠缺劳动合同的期限要素，与《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款第（三）项关于劳动合同必备条款的规定，难谓之 二倍工资差额53218.39元；二、广西红日东升投资有限公司向张敬嵩赔偿违法解除劳动关系的赔偿金19000元；三、驳回广西红日东升投资有限公司全部诉讼请求。一审案件受理费 ...
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