流失（说的现实点，人都是讲情感的，为了公司有可能低工资工作1个月、2个月、3个月，为了生活辞职也合情合理，你难道强迫员工为你卖命？）。 导火索： 不做都可以。”由此方某第二天（8月25日）提出辞呈，经过批准9月25日正常辞职。 后续当事人： 油漆修理 江某（男） 打磨 方某 （女） 关系： 江某与方某 ...
//bbs.110.com/thread-105115-1-1.html -了解详情
尊敬的律师： 你好！我是10年7月大学毕业，在一家公司工作至今的员工。现在我提出辞职，公司要求我赔偿一笔培训费后才能离职，但我认为存在争议。具体案例陈述 培训？另以前的《劳动法》、《职业教育法》均规定了公司有义务对员工进行上岗前培训，这样的条款还成立吗？ 如果属于要赔付的培训，那么在培训期间发的工资算 ...
//www.110.com/ask/question-384456.html -了解详情
和教育环境比较良好，期望孩子有一个良好的教育环境，爱人因工伤身体也吃不消在08年辞职陪孩子回老家读书。爱人孩子不在身边，我搬到了公司的人才公寓309，下定决心一定要 是同事的认同，陈总的信任。”我毅然来到了奥威尔，新的工作场所也有我发展的空间吗？我的定位就是想让我所有的专长发挥，没有的要把它创造出来， ...
//bbs.110.com/thread-89555-1-1.html -了解详情
和教育环境比较良好，期望孩子有一个良好的教育环境，爱人因工伤身体也吃不消在08年辞职陪孩子回老家读书。爱人孩子不在身边，我搬到了公司的人才公寓309，下定决心一定 回家，爱人看到走路奇怪的我，问是不是天气冷旧伤复发，我只是淡然笑之“正常的” 俗话说“工若善其事，必先厉其器”，时刻不忘我要养好身体去继续 ...
//bbs.110.com/thread-89554-1-1.html -了解详情
行业，因为一家客户拖欠200多万货款（该笔货款收回也不会有提成）。公司提出了一个方案要本人承担8%的赔偿，等收回该笔货款才把钱还给我。如果按此方法执行要 向公司提出辞职。现在公司不同意辞职，但是工资也暂时不发说要把货款收回才发。现在11月30日了10月份的提成也不算，按正常10月是有1万多工资，11 ...
//www.110.com/ask/question-2080024.html -了解详情
我之前按正常程序提前一个月辞职，到办离职当日，公司以我未完成交接为由不予办离职手续，我也不再回公司上班，工资一直拖欠没发，后多次协商未果，我就以我入职 仲裁也是无法取得经济补偿的，要我撤销仲裁申请！请问这样是真的取不到赔偿的吗？我的赔偿要求是根据公司没买社保而提的，跟我仲裁书提出的辞职理由有关系么？...
//www.110.com/ask/question-1571624.html -了解详情
时，与自然人为主体的纷争一样，依照一般民事诉讼法上的规定程序进行；但是，公司有组织法的一面，当此组织法性质的法律关系出现纠纷，对多数的利害关系人构成的 个月的奥维茨解雇，并给予1.4亿美元的无过错终止合同的薪酬赔偿。这种金握手(Golden Handshake）的做法激起股东强烈不满。迪士尼的几名股东 ...
//www.110.com/ziliao/article-281631.html -了解详情
与对方合作，发货的次数逐渐增多，大约发了5到6次，都很顺利。但由于公司正常供应的产品是不再能用火车托运了，铁道部发文严禁铁路承运活禽产品，因为双方合作 分货款逃跑或不上交财务等的情况。 2、 公司也从没有与业务人员签定货款流失要业务员垫资或货款不追回直扣工资等赔偿事宜的协议、合同，该经理又从来没有看到 ...
//bbs.110.com/thread-24852-1-1.html -了解详情
，我不同意，因为我也不想继续在本公司工作，请求领导走正常程序下发文件，公司拒绝。现在如果我自己主动辞职，同时我手里没有相关证据，唯一证据就是公司的考勤表和打卡记录，但这些都是公司掌管，我想请问一下，申请劳动仲裁可以要求双倍赔偿吗?双倍赔偿的工作时间该按哪个时间段算起?...
//www.110.com/ask/question-1810431.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务