认定工作，坚决清退不合格的教师和代课教师，空出岗位主要吸纳普通高校毕业生。事业单位的管理岗位、专业技术岗位聘用首次参加工作的人员，应按《四川省人民政府 毕业生落户的限制，取消进人指标、户口指标等规定。公安部门凭用人单位与毕业生签定的就业协议书、高校毕业生所持《普通高等学校毕业证书》和《全国普通高等学校 ...
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毕业生培养与社会需求间的结构性矛盾较为突出，毕业生就业机制转换过程中国家相关政策措施尚未配套完善，加之国有企业减人增效、新一轮机构改革精简人员和事业单位控制 单位必须认真面试和仔细审查有关资料，毕业生必须如实提供有关情况和材料。用人单位属县(市)的，协议书必须经当地人事局鉴证；属市区和“三区一岛”的， ...
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安排就业。(七)各地、各部门要根据实际情况，制定吸引高学历层次毕业生的优惠政策。事业单位接收毕业博士、硕士研究生，可不受增人计划限制，允许先进人再追加 境内就业，要使用省毕业生就业主管部门统一印制的推荐表和就业协议书。各单位经供需见面和双向选择与毕业生签订的协议书，须经同级毕业生就业主管部门审核鉴证。 ...
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期满后，考核合格的回录用机关工作。此项工作由各级政府人事部门负责协调实施。11、财政拨款事业单位在有空编的情况下，接收毕业研究生、全国重点大学本科毕业生 、毕业教育和毕业离校等工作。任何地区或单位不得以来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。用人单位已经签订就业协议书的，必须认真履约并允许 ...
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对违规收费的部门及个人，要依据国家有关规定严肃查处。(四)毕业生、用人单位、学校三方签订《就业协议书》后，各方均须自觉履行协议规定。否则，违约方要 就业方针和政策，切实加强毕业生就业指导与思想教育丁作，帮助毕业生树立正确的价值观和择业观，引导毕业生顾全大局，汇确处理个人成长、事业发展和国家需要的关系， ...
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登记后向社会发布。用人单位接收毕业生要公开用人条件、办法和程序，经考试考核择优录用。继续实行毕业生就业协议书鉴证制度。毕业生就业协议书鉴证、调整改派、 和单位下达安置计划，有关部门、单位不得拒绝。积极引进高学历层次毕业生。事业单位接收硕士、博士毕业研究生可不受编制和增人计划的限制。对我市紧缺专业的本科 ...
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工作。1、各用人单位根据学校的毕业生就业推荐表,经与毕业生洽谈或面试后,落实就业意向的,应与毕业生签订《就业协议书》,并经当地毕业生就业调配部门鉴证, 代理。各级政府人事部门所属人才流动服务机构要主动为用人单位和毕业生提供服务,切实做好事业单位接收高校和中专毕业生的人事代理服务工作。对工作累计满一年的 ...
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的认识，将大中专毕业生就业工作与优化人员结构、提高干部职工整体素质结合起来，与推进整体性人才资源开发、搞好人才队伍建设结合起来，着眼于现代化建设事业的长远发展， 须使用省统一印制的《就业协议书》。毕业生《就业协议书》鉴证、调整改派、落户等手续，均由接收单位负责按有关规定到毕业生就业主管部门办理。非国有 ...
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不足的市、区，根据实际需要，可选拔部分适合做教师工作的非师范专业的毕业生任教；生源充足的市、区，要在做好教师队伍结构调整的同时，尽量吸纳 招考，择优选用。事业单位接收毕业生，一律实行聘用制，签订聘用合同，实行人事代理。(二)规范毕业生接收工作行为。继续实行毕业生就业协议书鉴证制度。企业与毕业生签订就业 ...
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物资业、对外贸易业、旅游业、仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化事业、卫生事业的独立核算企业或经营单位的，经税务部门批准，减征或免征企业所得税一年。4 设区市要彻底放开对接收高校毕业生落户限制，取消毕业生落户的审批手续。应届毕业生凭与用人单位签定的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通高等学校毕业证书 ...
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