工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则，由企业自主确定工资分配办法和水平。要努力探索多样化的水利工程管理模式，逐步实行社会化和市场化。对于新建工程，应积极 市场供求变化适时调整。水价实行政府定价，按《江苏省定价目录》规定执行。尽快出台《江苏省水利工程供水价格管理办法》。２．理顺供水体制，建立健全供（ ...
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，审计部门负责审计监督。指定银行负责账户日常管理，明确专人负责，定期反馈工资支付保证金账户情况。第六条 工资支付保证金实行专户储存，专款专用。总工会在指定银行 的，依法追究刑事责任。第十四条 建筑行业用人单位按《苏州市市区建筑业企业工资支付担保暂行办法》规定执行。第十五条 各市（区）可根据实际情况制定 ...
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考虑居民人均可支配收入、最低生活保障标准、最低工资标准以及住房保障和其他社会救助的关系，按照不同救助项目需求和家庭支付能力确定。第十条 家庭可支配收入是指 家庭收入状况的申请。具体申请程序按照《江苏省廉租住房保障办法》（省政府令第50号）、《江苏省经济适用住房管理办法》（省政府令第51号）以及其他有关 ...
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的境外企业的本市常驻代表机构，均应使用《工资手册》。二、使用《工资手册》的办法（一）继续实行企业工资总额使用计划的备案制度，每年备案二次。企业自主 企业应及时进行警告、纠正和查处。（三）各商业银行应加强对企业工资支付的柜面监督管理。企业工资性支出应通过其基本账户办理，且需出具经劳动保障行政部门签章的《 ...
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的境外企业的本市常驻代表机构，均应使用《工资手册》。二、使用《工资手册》的办法（一）继续实行企业工资总额使用计划的备案制度，每年备案二次。企业自主 企业应及时进行警告、纠正和查处。（三）各商业银行应加强对企业工资支付的柜面监督管理。企业工资性支出应通过其基本账户办理，且需出具经劳动保障行政部门签章的《 ...
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届人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改〈江苏省外商投资企业劳动管理办法〉的决定》第三次修正）办法第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《 的报酬应当高于正常劳动时间的报酬，具体标准为：安排职工延长劳动时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的报酬；休息日安排职工劳动又不能安排补休的， ...
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日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈江苏省外商投资企业劳动管理办法〉的决定》第四次修正)第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、 报酬应当高于正常劳动时间的报酬，具体标准为：安排职工延长劳动时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的报酬；休息日安排职工劳动又不能安排补休的 ...
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时间支付的报酬应当高于正常劳动时间的报酬，具体标准为：安排职工延长劳动时间的，支付不低于工资的１５０％的报酬；休息日安排职工劳动又不能安排补休的，支付不低于 的丧葬、抚恤等福利待遇，依照国家和省有关规定执行。”本决定自公布之日起施行。《江苏省外商投资企业劳动管理办法》根据本决定作相应修正，重新公布。...
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你们，请遵照执行。二00二年八月二十八日省人大法工委关于《江苏省外商投资企业劳动管理办法》废止后有关终止劳动合同支付经济补偿金问题的答复苏人法工函［2002］43号 年限在十年以上的，从第十一年起，每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金：(2)对于自1999年8月27日至2002年5月12日这段 ...
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下，按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则组织招收(聘)。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意 加班，必须支付不低于正常工作时间300％的工资。” 十一、删去原第十七条。本决定自公布之日起施行。《江苏省外商投资企业劳动管理办法》根据 ...
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