120 000元；交出东方立高公司与中建二局装饰工程有限公司签订的项目分包合同的原件；承担在承包期间员工生活费及仲裁费共计8898元；向东方立高公司支付房屋租金 之间有隶属关系的属于母子公司，没有事实依据。中国立高集团是包含东方立高公司在内的十多家有密切联系的防水企业的共同非正式称呼，而东方立高公司是 ...
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2月至2007年7月前一直在被告处任教，双方虽未签订书面合同，但从原告提供的证据证明与其建立的劳动合同关系，加之被告也不否认与原告建立了劳动合同 半月工资，没有事实与法律依据，劳动法规定的经济补偿，一般发生在用人单位与员工约定了劳动期限或应约定期限而未约定，用人单位违反约定或规定提前解除劳动合同情形。 ...
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”》，即“严禁个人经商办企业或伙同他人办企业”以及《中国工商银行解除违规违纪员工劳动合同的规定》，即“违反国家规定从事非自用不动产、股权、实业等投资活动的， 称：原审认定事实错误、证据不足。（1）上诉人没有与汝州市乾元能化有限公司之间签订承包经营合同，原审认定上诉人承包该公司错误；（2）被上诉人提供 ...
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在一年违法期间应双倍支付劳动者工资外，还应视为用人单位与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。 2．无固定期限的合同。劳动合同法放宽了订立无固定期限劳动合同 的外资抽逃现象，国内诸多知名企业甚至通过集体裁员、劳务派遣、工资归零、非正式用工、委托经营等种种方式来逃避劳动合同的适用，中小企业更是如此，导致劳动 ...
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一年违法期间应双倍支付劳动者工资外，还应视为用人单位与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。2．无固定期限的合同。劳动合同法放宽了订立无固定期限劳动合同 外资抽逃现象，国内诸多知名企业甚至通过集体裁员、劳务派遣、工资归零、非正式用工、委托经营等种种方式来逃避劳动合同的适用，中小企业更是如此，导致劳动合同法 ...
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在一年违法期间应双倍支付劳动者工资外，还应视为用人单位与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。 2．无固定期限的合同。劳动合同法放宽了订立无固定期限劳动合同 外资抽逃现象，国内诸多知名企业 甚至通过集体裁员、劳务派遣、工资归零、非正式用工、委托经营等种种方式来逃避劳动合同的适用，中小企业更是如此，导致劳动 ...
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在一年违法期间应双倍支付劳动者工资外，还应视为用人单位与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。 2．无固定期限的合同。劳动合同法放宽了订立无固定期限劳动合同 外资抽逃现象，国内诸多知名企业 甚至通过集体裁员、劳务派遣、工资归零、非正式用工、委托经营等种种方式来逃避劳动合同的适用，中小企业更是如此，导致劳动 ...
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我于2003年在省属事业性科研单位工作，至今已10年，单位在2005年跟我们签订派遣合同，每两年一签，单位在2008年给我们3人评定初级职称，同年聘任， 发放（有工资条为证）聘定职称也给加过工资，今年事业单位实行绩效工资，是从2010年开始补发，我们非正式编制却没有享受到同等待遇，我个人觉得单位给我 ...
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无条件为其员工购买工伤保险，发生工伤后由劳动保障部门的工伤保险经办机构予以全额赔偿。若八局一公司没有为员工购买工伤保险导致其支出工伤赔偿款，是其与员工之间的 责任的问题，本院认为，（1）双方在合同中约定雷宝公司应随塔机配备专职操作司机且操作司机在任何情况下不得听从非正式指挥工的信号和口令，雷宝公司并 ...
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，汉族，住上海市闸北区中华新路1006弄54号。上诉人上海市轻纺集团有限公司因承揽合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2004)嘉民二(商)初字第700号民事判决， 种想法和创意，企划案的好坏没有相应的衡量标准，得博公司在合同书签订后也做了一定的工作，并递交了企划案的非正式文本，虽然未最终完成，但 ...
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