它同时又开了三家分公司，所以公司人事把我们所有劳动合同都解除了，分派到各个分公司，与各分公司分别签订新合同。这种行为违法吗？（我们公司有很多工龄都是五年 八 不愿意签，但是人事一个个的找人谈话，不签的都解除劳动合同了） 我们大部分都已经签订了新合同，工龄也没有了，还有部分没签的，都走了 没有任何的赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-941035.html -了解详情
答应了别人三场婚庆演出，分别是十月一号的中午和晚上还有三号晚上。一号因为有事没有去，二号对方便给我发来消息说三场演出要求我赔付三千，三号的演出 ，并且说她的亲戚是我们教育局的副局长以及姐夫是刑警大队等言辞。我们没有签订合同我都没有见过对方，只是电话联系，现在违约了我是否违法了？而对方的言辞是否是威胁？...
//www.110.com/ask/question-1240962.html -了解详情
以上。 由于种种原因，现所在子公司将被解散，公司要求员工去西郊某子公司工作，有些没有成家的员工已经前往，但本人家已经安在东郊多年，房子也买在东郊，家属也 和原来也完全不相同。 这种情况，公司是否违法，我要怎么才能保护自己？由于我在公司工作10年以上，所以签订的是长期合同。像长期合同这种情况，公司是否有 ...
//www.110.com/ask/question-1207289.html -了解详情
镇上居民，年龄基本在50岁左右，公司成立已有六七年了。我过来上班，整理合同时才发现她们没有与公司签订合同，更没有缴纳养老保险。如何在我们不违法的情况下又能继续用工解决此问题？ 若是签合同补交保险年龄太大了，那是否可以请保险公司进行参保，或是还有其他的途径解决此 ...
//www.110.com/ask/question-763281.html -了解详情
种高科技专利产品（市场上没有同类产品），销售部门招聘了若干销售人员，在约定试用期内的，和已超过试用期的，均未承诺且未签订劳动合同和缴纳社保，只办理过 并暗示员工这样做的话在法律上有风险。 想请教几个问题： 1、企业不与员工签订劳动合同是否违法？主要应该承担什么法律责任或后果？ 2、未与企业签订劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1986879.html -了解详情
合同到期以后，用人单位继续留用劳动者，没有签订劳动合同满一年的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 集团应当事先对工作岗位和相关职位进行评估 的证据证明公司的规章制度已经向劳动者公示过。 6. 关于劳动合同是否要给员工一份 法律规定：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位单方 ...
//www.110.com/ziliao/article-372896.html -了解详情
元的替代发票。而且.员工只知道每月到账多少钱.并不知道工资组成部分,一点都不透明，这样单位是否违法？还有一个问题，2010年7月进公司，2010年8月签订营销 ，，目前因为单位强行调岗，产生劳动争议，我向公司追偿没有签订劳动合同的那一年工资的双倍补偿，然而单位却说之前与员工签订的是营销协议，是合作关系 ...
//www.110.com/ask/question-1031111.html -了解详情
月就被公司辞退（未签订劳动合同），然后我申请劳动仲裁，要求支付半个月的赔偿，公司在庭审时以试用期不合格为由辞退，但是之前并没有执行相应的程序，只是 合同存在的法律也不相矛盾。即使未签订劳动合同不违法，但是也无法认定第一个月为试用期。主要有3个问题： 1.仲裁判决是否有误？ 2.法律规定一个月内当签订 ...
//www.110.com/ask/question-2778867.html -了解详情
，试用期工资是1600，转正工资是1600+1200（绩效考核的工资）；但是入职后一直没有签订劳动合同；2012年6月23日工作满3个月，7月份提交了转正申请表，但是 月，现在工作都过了半年了，现在要求公司补给从7月份开始的转正工资是否合理？如果公司不补或只补发一部分的是不是违法？我还可以怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-1243745.html -了解详情
本人是一位外贸业务员，在职期间，因为工作关系，拿了1000~1300 的回扣，以及自己做了一个129美金的单子，被老板发现后立即辞退，公司要求扣除快递费回扣，我同意了，可是我工作了快5个多月了，没有签订劳动合同，老板的做法是否违法？老板看了我的聊天记录和所有邮件...
//www.110.com/ask/question-1633605.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务