，只是说这个人在试用期内，不符合录用条件的，可以解聘他，而且是非代价解聘，法律只是赋予你这个便利，不代表试用期不享受相关待遇，其中有一个待遇就是社会保险的连续 他的评价考核，还包括他录用。现在很多公司对于员工的背景调查，特别遗憾，一般开展在招录完了之后，用了几个月，开9000的工资，发现这个人的能力和 ...
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工资成本的增加：劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 劳动合同处理依据问题的复函》规定，用人单位对劳动者提供出资技术培训的，劳动者在试用期内依法解除劳动合同的，用人单位不得要求劳动者支付培训费用。 应对策略 严格执行 ...
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、时运、还是命运。我不知道。总之。当我们一行三男二女在“银园宾馆”下车时，就看到了沙头角工业公司贴的一张海报。招聘电话机厂技术员、维修师傅、拉长、qc、qa 。发工资要到8号。我最快也要到10号才能来。厂长给我开“茅塞”。原厂一个月只有700块左右。你现在一来就有1200。而且老板还有可能加你的工资。 ...
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马上进入正式期，三套开模时间是一个月内，试用期小于1个月，月工资3000元/月，第二年3500元/月，年收入5万起。一个月内没做出来的，在没做出以前，月薪 任务。朱南山对证人证言除了6张照片的陈述外其他无异议。新昶虹公司对真实性有异议，提出陈某某与他公司也有劳动争议，而且公司的很多机器被陈某某弄坏过， ...
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人员就被排除了；动辄要硕士、博士的报考资格，本科以 下就被排除了。这样，社会上需要就业、择业的人才主体部分的80%以上群体的就业择 业机会都在这种 条件”。通过该法第二十五条“录用公务员，必须在 规定的编制限额内，并有相应的职位空缺”和第三十二条“新录用的公务员试用期为一 年。试用期满合格的，予以任职 ...
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