我是一名教师，2月20号向学校请假流产，3月19号上班。2-3月考勤奖被学校扣除，另扣除了各种津贴，还得扣部分绩效工资，请问是否合理...
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1月做了人工流产手术，请病假10个工作日，有假条。请问这期间的工资如何发放?法规中提到工资照发是指如何发?基本工资+补助+保险补助全额发?还是按北京最低 ，但该公司在北京市是否注册有办事机构。 3、关于婚假期间工资、流产后法定产假期间工资，按北京市规定，应当按照下列原则确定： (一)按照劳动合同约定的 ...
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我于今年2月份在某店上班，没签合同，没交社保，在上月店里干了重活流产了，老板重新招了1个工人，我就停职了，流产期间没有工资，我怎么样才能要到休息的工资，社保，节日的3工资，要她店赔我当我1年双倍工资...
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证明，予以减轻或安排其他劳动;产前检查应当算作劳动时间，检查费用由所在单位负担，工资照发;怀孕7个月以上，单位一般不得安排上夜班;单位不得以女工怀孕为由降低其 月流产的，给予15-30天的产假;怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假。产假期间工资照发。(4)哺乳期的保护。哺乳期是指女职工生产后，对未满 ...
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也未继续去上班。谁知自11月起，该医疗器械公司竟开始停发小惠的工资。 之后，小惠以公司严重侵害自己合法权益为由，申请劳动仲裁请求补发拖欠工资 原告因先兆流产遵循医嘱请假，被告应准许并发病假工资。最终，根据我国劳动合同法和妇女权益保障法等规定，法院判决被告医疗器械公司支付给原告病假期间工资共计2700元 ...
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。仲裁委员会仲裁后支持了小惠要求继续履行合同的请求，不过驳回了她补发工资的请求。小惠经多次讨要未果，最终诉至法院。 安徽省马鞍山市花山区法院对 小惠因先兆流产遵循医嘱请假，被告应准许并发病假工资。最终，根据我国劳动合同法和妇女权益保障法等规定，法院判决被告医疗器械公司支付给小惠病假期间工资共计2700 ...
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公司已婚女同事做流产手术，请假几天工资如何处理？ 公司已婚女士做流产手术，请假期间工资如何处理？...
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，从财务借款发放；等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。注：以上两种方式，都是采取了先发放 、护理假期间视为出勤。生育津贴为女职工产假期工资，产假期不重复享受工资待遇。月生育津贴标准为本人生育或流产、引产前12个月的平均缴费工资额；缴费不足12 ...
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一个月的病假，符合法律法规规定。现服装店老板违反约定，于小琴合法病假期间要求其办理辞职，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第42条的规定，小琴可以拒绝老板的非法要求继续享受病假至期满，当然也可以服装店违法解除劳动关系为由要求服装店支付赔偿金，并支付2月份和病假期间工资。...
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你好，我去年头一胎在4个月25天的时候流产，当时产假开了42天，现在我怀孕了，请问怀孕期间的工资待遇怎么算，另外，产假期间工资怎么算，走生育津贴是怎么算，谢谢...
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