基本的劳动权、生存权、就业权；另一方面，是为了防止用人单位擅自解除与劳动者的劳动关系。 对于《劳动合同法》第21条规定，即在试用期内，除有证据证明劳动者 劳动者的要求，决不会仅限于工作能力、工作态度等简单指标，而是包含了劳动者的诚信度以及由此引伸出的对用人单位的忠诚度、劳动者的合作和团队精神、劳动者的 ...
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提出构建社会主义和谐社会的目标，即构建“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”。当前，农民工权益保障不充分的问题仍然 。由于劳动力过剩，农民工又处于弱势，为了不失去工作，他们首先考虑的是如何确立劳动关系，而对于如何维护自己的合法权益很少事先考虑，甚至毫无考虑，所以很 ...
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期限劳动合同，且仍然要向劳动者支付双倍的工资。2、与劳动者建立规范的劳动关系在与劳动者签订劳动合同前应该审查劳动者提供的相关资料；主动履行告知义务； ，提高适用税收政策的能力和规避企业税务风险的能力。同时，企业自身应做到依法诚信纳税，建立健全内部会计核算系统，完整、真实和及时反映企业经济活动。其次， ...
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为狭义契约，任何当事人互相意思表示一致的合意，称为广义契约。契约原则与契约自由原则的所谓契约，毫无疑问，都是债权契约。[3]亦即我们理解的债 政策，故而无从谈起契约自由。19世纪，资本主义生产关系不断成长壮大，单纯地依靠经济关系上的无声强制，就足以保证榨取剩余价值的实现。商品生产和交换的进一步发展， ...
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为狭义契约，任何当事人互相意思表示一致的合意，称为广义契约。契约原则与契约自由原则的所谓契约，毫无疑问，都是债权契约。[3]亦即我们理解的债 政策，故而无从谈起契约自由。19世纪，资本主义生产关系不断成长壮大，单纯地依靠经济关系上的无声强制，就足以保证榨取剩余价值的实现。商品生产和交换的进一步发展， ...
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有效的监督机制，导致一部分人在就业的过程还领取着失业保险金。失业人员与原单位终止劳动关系，按规定办理了失业登记手续，领取失业救济金，但其重新就业后却 失业保险费。但这显然是加大了国家失业保险资金的支出，但只要建立起良好的诚信机制和资金运营机制，就可以将大学生失业群体纳入失业保险范围之内，充分发挥失业 ...
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自己的权利呢？在本案中，存在以下几种法律关系，A某与B公司劳动合同关系，A某与C公司的客运合同关系，A某与B公司（或C公司、或D某）因侵权 ，就明显违背了民法中同质救济的理论，从而违背了公平和诚信原则。如果用这种权利竞合的理论来理解这种赔偿关系能够被接收的话，那么即使案情再复杂些，都可以理清责任主体 ...
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压力，迫使对方做出让步妥协，从而达成协议。这种协议背离自愿公平原则，甚至有的认为调解是一种人治手段与现代法治格格不入，也使人们对调解所产生的结果的公正性 。另外还可以试行对一些特定纠纷，如婚姻家庭纠纷、医疗纠纷、交通事故纠纷、劳动关系纠纷、小额财产权益纠纷、邻里纠纷等明确规定为诉前强制调解案件，起诉前 ...
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是指竞业限制协议对于用人单位及员工应该公平合理，符合诚实信用、合理限制竞争原则，不违背自由贸易和公平竞争的市场经济法则，不损害社会公共利益、扰乱社会经济 等有关劳动合同问题的通知》、《珠海市企业技术秘密保护条例》、《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》等。 {2}陈松：《浅析雇佣关系中的商业秘密保护与竞 ...
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提供冷气，进入商场的也可能是特地前来纳凉的人，这些人可能不会与商场发生交易关系，但也有可能会在纳凉过程中产生购物兴趣，我们无从察觉他们的真正 经营者所应当达到的通常注意程度，或者是否达到了一个诚信善良的经营者应当达到的注意程度[7]。对过错责任的举证责任原则上应当由受害人一方承担，只有在法律明确规定由 ...
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