。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本办法适用于深圳市各级行政机关聘任制公务员的管理。本办法所称聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的编制限额 期满；（二）双方约定的合同终止条件出现；（三）聘任制公务员按照有关规定退休；（四）聘任制公务员死亡或者被人民法院宣告死亡；（五）法律、法规、规章规定 ...
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、其中一方转业选择自主择业安置的，由留队一方的驻军所在区接收安置。三、深圳市接收安置的自主择业军队转业干部，在未被党政机关、人民团体、事业单位录用聘用期间 省的有关规定和要求，抓紧构建自主择业的军队转业干部安置管理体系。要结合本地实际，制定相关的管理办法和措施，解决好自主择业的军队转业干部退役金的核拨 ...
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公务员录用、转正的重要参考依据，基层锻炼考核不合格的取消公务员录用。各区要选派没有基层工作经历的年轻机关干部到社区工作站挂职锻炼，有条件的，可实行机关 新建小区的配套公共服务设施、社区办公用房得到落实。研究制定《深圳市居住公共配套设施管理办法》，健全完善居住公共配套设施和房地产开发项目的规划审批体制， ...
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干部管理，多采用延安时期沿用下来的管理办法，即对所有干部都采用管理党政干部的单一模式，强调思想工作，注重政治管理，没有考虑各类干部的具体工作性质、社会 、国家建材局进行了部门性试点。1990年，又在哈尔滨市和深圳市进行了地区性的试点。在此期间，《国家公务员暂行条例》草案中的一些单项制度，如考试录用制度 ...
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开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动工作方案的通知(深府(2004)94号，《公报》2004年第25期)34．深圳市人民政府关于印发《深圳市市长质量奖评定管理办法》的通知(深府(2004)98号，《公报》2004年第25期)35．深圳市人民政府关于维护信访秩序的通告(深府(2004)101 ...
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事业单位及其在编工作人员、使用事业编制的社会团体及其工作人员，除经批准参照公务员法进行管理以外，均要按照市委、市政府的部署开展改革，完成聘用制、岗位设置管理和 每月500元的标准和实际人数由财政拨付专项经费。废止《深圳市教育系统事业单位教学临聘人员管理暂行办法（试行）》（深教〔2006〕504号），临 ...
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聘任实施细则第一章 总 则第一条 根据《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》(深圳市人民政府令第137号，以下简称《办法》)的有关规定，制定本细则。关联法规 的合同终止条件出现，或有下列情形之一的，聘用合同即行终止：(一)职员退休或退职；(二)职员被开除；(三)职员死亡。第三十条 职员聘用合同解除或者 ...
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办事处分党组在选拔任用干部时，必须认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《国家公务员职务升降暂行规定》和《黑龙江省人民政府办公厅机构编制和干部人事 ，定额定项拨款，超支不补，结余留用的预算管理办法，按照零基预算原则，依据省级行政经费定额标准、办事处人员编制、驻地物价水平的实际情况，核定经费 ...
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企业领导人才市场的培育和监管，研究制定企业领导人才的市场准入条件、中介机构的管理办法，促进企业领导人才市场规范化发展。四、积极推行企业领导人员新的收入分配 任何实职。资产经营公司财务总监的行政关系和工资福利由政府财政部门管理，享受国家公务员待遇。资产经营公司所投资独资、控股企业财务总监的工资福利由资产 ...
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提高效率；注意改革、发展、稳定相协调。 三、实施范围和内容凡《深圳市事业单位职员管理试行办法》规定实施职员制的事业单位，均应按本方案确定的方法步骤， ，可由单位安排适当工作，保留原基本工资待遇，至退休年龄时按原职务办理退休手续。凡在党政机关担任职务并具有国家公务员身份，现仍在事业单位任职的人员，在本次 ...
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