单位的职工之间。因履行劳动合同(含事实劳动关系)和执行劳动法律、法规等而发生的争议。前款所称的中华人民共和国境内的企业包括在我国境内注册的企业 要依法妥善处理。”对于下列纠纷，人民法院不予受理或驳回起诉：(一)国有企业改制过程中出现的因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷：(二)用人单位采取一次性 ...
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的通知》（鄂政发[2001]16号）、《省人民政府办公厅关于切实做好国有企业改组职工劳动关系处理工作的通知》（鄂政办发[2001]65号）等文件精神，妥善 ，精心组织，合理安排，提出方案，保证社企分开工作有序进行。各地棉花企业改革、企业改制登记或重新登记工作要在2003年7月底前完成。省将于2003年 ...
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身份依然保留。2002 年两高《关于贪污贿赂、渎职犯罪适用法律问题座谈会纪要》也认为，国有公司、企业改制为国有控股、参股的股份有限公司后，原国有公司、 ，如果劳动人事关系与原单位终止的，不能认定其为国家工作人员。2003 年最高人民法院《全国法院审理经济犯罪案件座谈会纪要》提出，国有公司、企业改制为 ...
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劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议 水泥厂（中）湖北铁树纺织集团（大）湖北仙桃毛毯集团公司（大）湖北省除尘设备厂（中）湖北省清江开发公司（大）襄阳汽车轴承股份有限公司（大）湖北双环化工 ...
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法定义务。因长阳供销联社与向克武不存在劳动关系，向克武要求长阳供销联社承担连带责任的诉讼请求，没有法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二 标准应根据职工平均工资增长的比例每年调整一次。因此，一审法院比照长阳茶叶公司企业改制一次性安置职工的补偿办法，即500元／年，作为长阳茶叶公司计发向克 ...
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申请仲裁。(六)国有企业改制后继续执行用工申报登记制度、职业资格证书制度和就业准入制度 。因生产经营需要，企业招收、录用人员，先填报《湖北省单位用人申报登记册 、医疗等项 费用，企业应一次性结清。(十)企业改制后，通过竞争上岗，重新被企业聘用的职工不予清算补偿金，一切按新的劳动关系落实有关政策，凡没有 ...
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解除劳动关系且连续失业6个月以上的失业人员。(三)改制、破产企业中与企业终止或解除劳动关系领取一次性安置费后连续6个月以上未实现再就业的人员。(四)经市 个体经营(自《营业执照》核发之日起计算)不满3年的下岗职工和失业人员，原已领取《湖北省再就业优惠证》的，持原《优惠证》自本通知下发之日起到劳动保障 ...
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亲属，且申请侨眷身份时仍保持抚养关系的，其侨眷身份由公证机关出具抚养公证文书后审核认定。第三条归侨、侨眷依法享宪法和法律规定的公民的权利，并履宪法 后的工龄合并计算连续工龄。第三十四条在国家机关、人民团体、企业事业单位工作的归侨，在人员精简、企业改制中应当照顾，妥善安排。工龄满30年的归侨男职工、工龄 ...
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企业的任务(此项工作由省国资委、经委、财政厅、劳动和社会保障厅具体负责)。67、巩固省属企业改制改组和管理体制调整成果，基本完成省建总、省工建总 事件应急机制，提高保障公共安全和处置突发事件的能力。今年要抓紧制定《湖北省人民政府突发公共事件总体应急预案》及专项应急预案，并尽快付诸实施(此项工作由省政府 ...
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向陈钢出具解除劳动合同(关系)证明书，解除劳动合同的原因为本人自愿申请辞职。该证明书陈钢已签收。2011年8月15日，陈钢不服湖北省劳动人事争议仲裁委员会 所有制职工身份。2008年原武昌车辆厂改制成立南车长江公司，南车长江公司和武昌车辆厂都属于中国南车股份有限公司旗下的独立企业法人，二者间有着共同的 ...
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