》第七条第一款、《湖南省实施失业保险条例办法》第九条、第十条的规定，判决：一、原告湖南岳阳楼酒业有限公司支付被告刘丹华经济补偿金3000 的加班工资。因此，只要上诉人在休息日加班，被上诉人就必须支付加班工资。被上诉人湖南岳阳楼酒业有限公司辩称，上诉人与被上诉人之间的《劳动合同》约定“不定时工作制”合法 ...
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》第七条第一款、《湖南省实施失业保险条例办法》第九条、第十条的规定，判决：一、原告湖南岳阳楼酒业有限公司支付被告蒋勇经济补偿金3000元 的加班工资。因此，只要上诉人在休息日加班，被上诉人就必须支付加班工资。被上诉人湖南岳阳楼酒业有限公司辩称，上诉人与被上诉人之间的《劳动合同》约定“不定时工作制”合法 ...
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劳动关系有关事项的通知》第二条、《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条、《失业保险条例》第十七条、第十八条、《关于印发〈关于贯彻执行劳动法若干问题的 二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告湖南华一纺织有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...
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四十六条、第四十七条，《社会保险费征缴现行条例》第七条第一款、《湖南省实施失业保险条例办法》第九条、第十条的规定，判决：一、 休息日的加班工资。因此，只要上诉人在休息日加班，被上诉人就必须支付加班工资。被上诉人湖南岳阳楼酒业有限公司辩称，上诉人与被上诉人之间的《劳动合同》约定“不定时工作制”合法有效， ...
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四十六条、第四十七条，《社会保险费征缴现行条例》第七条第一款、《湖南省实施失业保险条例办法》第九条、第十条的规定，判决：一、 休息日的加班工资。因此，只要上诉人在休息日加班，被上诉人就必须支付加班工资。被上诉人湖南岳阳楼酒业有限公司辩称，上诉人与被上诉人之间的《劳动合同》约定“不定时工作制”合法有效， ...
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。另查明，被告从2008年10月至2010年3月为原告缴纳了失业保险。以上事实，有当事人陈述、《湖南外国语职业学院教职员工聘任协议书》、《劳动合同书》、《关于学院（ 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十条、第七十二条，《失业保险条例》第二条、第十四条、《湖南省实施办法》第九条、第十条，《 ...
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支付赔偿金的，不再支付经济补偿；四、被告在原告处工作时间只有三个月，不满一年，根据《湖南省实施失业保险条例办法》第九条规定，被告无权享有失业 投资控股有限公司同一法定代表人，同一办公地点。两家公司共用一套规章制度，发放通知以湖南荣裕控股有限公司的红头名字，其内部管理混乱，导致被告劳动维权困难。证据2： ...
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制度的决定》、1999年1月22日颁布的《失业保险条例》等一系列法规的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也 百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由湖南远东服装有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过 ...
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制度的决定》、1999年1月22日颁布的《失业保险条例》等一系列法规的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也 百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由湖南远东服装有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过 ...
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镇齐心村6组06011号，现住长沙市芙蓉区马王堆汽配城B3栋703室。 原告湖南远东服装有限公司（以下简称远东公司）因与被告李某发生劳动争议纠纷，于2008 的决定》、1999年1月22日颁布的《失业保险条例》等一系列法规的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险保险费的征缴既是用人单位的法定义务 ...
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