工作，我说如果公司要开除我，我也没办法，因为我是正式员工，应该会给我遣散费吧！结果他说公司没有这项规定，而且现在是建议我，劝退而已，然后我不同意说那 考虑离职吧，并经你在这里耽误你自己，也耽误公司。 请各位律师能告诉我这种状态我该怎么办么，公司不给我遣散费，并且逼我离职这个月开支已经开始给我降工资了， ...
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到这个月底（理由是我的业务技能不好 这只是片面的其实我是太建议 让领导不舒服了 如何 不合格为什么让我转正） 然后说公司会给我一点补偿 还有一个 倒这个月底停止工作）可能那个领导不好意思才说可以选择掉部门 我现在应该怎么办 明天就最后一天了 我跟公司没有签订劳动合同 公司所有员工都没有签 只有买保险的 ...
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听证程序，但是令人惊讶的是，它却又以同样的事实与理由，作出了与原来决定完全相同的开除学生学籍处分决定。原来提出过申诉的学生，现在又重新拿 向学校所在地省级教育行政部门提出书面申诉。如果学生对于省级教育行政部门作出的答复仍然不服的话怎么办？可否提起诉讼？告谁？ 湛中乐解释说，省级教育行政部门在答复学生的 ...
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业绩不是很好，所以他们三个的工资不是很高，他们为了不给我提成，就找了个理由在7月初将我开除，当时我问了公司领导销售经理马晓宇，他说我的提成可在次月拿 把款批了，等下个月呢。然后到了9月中旬，我再次问他呢，他给我的理由是公司开除的员工一律不给工资。现在我也不知道该怎么办？另外咨询个问题，我想劳动局投诉， ...
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业绩不是很好，所以他们三个的工资不是很高，他们为了不给我提成，就找了个理由在7月初将我开除，当时我问了公司领导销售经理马晓宇，他说我的提成可在次月拿 把款批了，等下个月呢。然后到了9月中旬，我再次问他呢，他给我的理由是公司开除的员工一律不给工资。现在我也不知道该怎么办？另外咨询个问题，我想劳动局投诉， ...
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业绩不是很好，所以他们三个的工资不是很高，他们为了不给我提成，就找了个理由在7月初将我开除，当时我问了公司领导销售经理马晓宇，他说我的提成可在次月拿 把款批了，等下个月呢。然后到了9月中旬，我再次问他呢，他给我的理由是公司开除的员工一律不给工资。现在我也不知道该怎么办？另外咨询个问题，我想劳动局投诉， ...
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买了五险，可就在2010年3月1日，由于我自己的原因我要求公司退了保，公司叫我签了一份解除劳动合同书，然后退了保，前提是人还在那里继续工作，却待遇 ，公司又不便开除员工，所以找了一些理由逼得我们自己不干了，所以我辞工了，但是辞工后听其他员工说经理居然说我是被开除的，请问我该怎么办。 还有就是我走后工资 ...
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大家报销一个人为120两个人150，最近公司突然开会说两个人一个人都是120，但因我之前有出差报销单子压在总经理那里，然后开完这次会以后经理要求我更改 有意在变相开除员工或者说在变相逼迫员工离职，我想知道我现在应该怎么办，如果去劳动局寻求解决，应该以什么方式什么理由告公司胜算比较大。手里有经理找我谈话 ...
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工作三年了，因以前带领同事们一起去找老板揭发和抗议我们的主管领导。结果被该领导怀恨在心，现在该领导以我工作中出现错误为理由，离三年合同期还没到期前3天 和年终奖给我扣下了。说仲裁结果后再说。她这种出尔反尔的作风，我该怎么办？ 以上全部大概情况，我该怎么应对该公司和该领导？在如今关系社会中，我能有胜诉的 ...
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痛难忍，像老板请假，第二天因身体未好又请了一天假，然后就叫我不用来上班了，叫我２３号去结工资。我２３号去找他他不在，给他打电话说在外面回不来，叫我第２天早上在去（也就是２４号）。我２４号又去找他，他又找各种理由说要我２７号在去，我一个外地人在这要吃要喝的都得花钱，请问我该怎么办？...
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