美国之做法是在董事会下设三个主要次级委员会:①提名委员会。其职责是提出董事和高级管理人员的候选人人选。②薪酬委员会。其职责在于对公司资深管理人员的 .8%,提名委员会—79.6%,报酬委员会—92.4%.[2]而《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》第五条第(四)项规定的“如果上市公司董事会下设 ...
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马更新。:《论我国上市公司独立董事制度建设的几个问题》,Http.//www.chinalawinfo.com,北大法律信息网,2001-11-29. [5] 官欣荣:《独立董事制度与公司治理》,中国检查出版社2003年版,第164页。 [6] [日]青木昌彦:《转轨经济中的公司治理结构》,张春霖 ...
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:何美欢:《公众公司及其股权证券》,北京大学出版社1999版,第513页。) 独立董事制度在美国设立之初,争议颇多。但随着时间的推移,在美国股权分散的 意见》所列举的几项之外,我国至少还应当对以下两点作出补充规定:1.与公司董事、经理没有密切的私人关系(如师生关系、同学关系、曾经的同事关系等);2.不 ...
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诸多重大问题上具有控制权。日本公司内部等级森严,执行业务的董事长、代表董事、总经理实际控制公司,包括决定主要从公司内部选拔的董事会及监事会成员的人选 ,其中半数以上为外部监事。日本经团联随即应声附和。尽管日本民间要求实行独立董事制度的呼声很高,但直到1999年,自民党的商法修改意见仍然只字未提引进美国 ...
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基金利益冲突,保护投资者的利益方面发挥了巨大的作用。我国应借鉴共同基金独立董事制度,完善我国投资基金的治理结构,改革的重心应该围绕强化对基金管理人的 基金治理模式。这种模式的一个重要特点是基金托管人与管理人相互分离,各自为独立法人,两者没有任何关联或隶属关系,同时强调基金托管人对管理人实行监督和制衡。 ...
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治理中起监控作用的机构,其实际作用相当于我国监事会。正是为了弥补我国监事制度无法切实履行其监督职责的缺陷,我国证监会早在1997年12月16日就 ,公司控制权市场难以形成以及经理层缺乏长期激励和约束机制等等问题的解决,独立董事制度基本上是无能为力的。公司治理是项复杂的系统工程,许多措施必须齐头并进,才 ...
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:何美欢:《公众公司及其股权证券》,北京大学出版社1999版,第513页。) 独立董事制度在美国设立之初,争议颇多。但随着时间的推移,在美国股权分散的 意见》所列举的几项之外,我国至少还应当对以下两点作出补充规定:1.与公司董事、经理没有密切的私人关系(如师生关系、同学关系、曾经的同事关系等);2.不 ...
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董事和经理人员的薪酬、关联交易、自我交易等问题享有决定权,并有权就执行董事和经理人员的业绩评价、利润分配、亏损弥补、增减注册资本以及发行公司债等发表 ,中国政法大学出版社2000年版,第448页。 [3]中国证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》第1条第3款。 [4]林凌、常城:《独立董事 ...
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过一定数额的关联交易,或者与公司存在咨询等服务职业关系等等。随后,独立董事制度在其他市场经济国家或地区也相继得到确立,据经合组织1999年调查结果表明, 趋势。经济的全球化进程是不可逆转的,随着我国加入世界贸易组织,更应该在各项制度上力争与国际接轨。如今的国际机构投资者很看重公司的董事会中是否包括一定 ...
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在公司战略决策、长远发展等方面的专才作用。[11] 主张不容的学者认为,独立董事制度产生与普通法为主体的英美法国家,我国公司法采用的是大陆法系三角 研究(10)》,清华大学出版社2006年版,第62页。 [7]李建伟:《公司制度、公司治理与公司管理》,人民法院出版社2005年版,第161页。 [8]甘 ...
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