迟到问题说以后不允许迟到，但今天由于堵车没有办法晚到公司了，领导就说要以迟到为由劝退我。这是非人为的因素造成的，也应算是不可抗力造成的迟到，但公司老板 公司的负责人是否违反了相关条例，具体是什么条例。如果提供证明可以提供每月由公司账户转账到我个人账户的工资凭证。另外如果他辞退我我可以要求获得何种赔偿？...
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招聘行政人事人员。 4、在这个期间社保出现2个人员当月离职却没有减员的情况出现（我负责统计名单及操作，有另外的审核人员，名单给他后，他同意了我才按 公司表示不追究了。 6、半年之后现在以我半年前的这次失误为理由说我是重大失误（合同有标明1000元以上是算重大失误）辞退我，并不打算支付任何补偿，这样合理 ...
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年至今，在单位做清洁工，现年61岁单位已超过退休年龄为由辞退我母亲，我想问下，我母亲从1998年工作到现在，单位就去年开始没签合同，其余年份都在签的，社保一直未缴纳，能不能问单位赔偿国家法定退休年纪前（1998年到我妈退休年龄中间）没缴纳的社保呢？还有解雇的补偿金呢？？另外还能获的什么赔偿 ...
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我母亲在1998年工作到2012年至今，在单位做清洁工，现年61岁，单位已年龄太大辞退我母亲，我想问下，我母亲从1998年工作到现在单位都没签合同，也没缴纳社保，能不能问单位赔偿没签合同的补偿和国家法定退休年纪前（1998年到我妈退休年龄中间）没缴纳的社保呢？除了这些还能获的什么赔偿呢...
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我刚刚进公司几个月，公司现在因为该项目不继续做了，就把我辞退了。...
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在这公司已经做了5个月，现在因分部裁员，我可以申请补偿吗？没有劳动合同，没有休息，公司没有给我交任何保险，当初入职只是让我填写了一份入职申请书，手上只有每月给我银行卡的打款记录！...
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我准备要在11月份怀孕，但现在还没有怀上，并且已经签了两个的合同，到明年的1月15日刚满一年，单位现在要辞退我，合理吗？...
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月才开始交社保，11年之前一直也没有办理过社保卡，公司现在要辞退我，但是只给我补偿2000块钱，我要是去找劳动仲裁告公司的话是不是能拿到2007-2011年没缴纳社保的双倍工资？ 2.公司如果说是给我补交2007-2011的社保，但是由于那会没有办理过社保卡，社保能不能补交进去？ 3. ...
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我和公司签了5年劳动合同，到现在快一年了，我们在柳州算是异地员工，我们总公司在杭州，因我与柳州办的负责人关系不怎么好，有些时候就顶撞了他，他现在以我不服从领导安排，跟领导对着干为理由，要求公司开除我，公司那边默认他了，公司现在要辞退我，我想问，公司的这个理由充分吗？如果充分公司要赔偿我吗？...
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