主要考核履约率和收汇额。 二、实行企业利润留成。改变目前按工资总额提取企业基金的办法，把企业经营的好坏同企业生产的发展和职工的物质利益直接挂起钩 充分调动他们建设社会主义的积极性。教育职工模范地遵守国家的法律、法令和劳动纪律。扩大企业经营管理的自主权涉及面广，问题复杂，必须有领导有步骤地先在少数企业中 ...
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的引导使之符合这些规律的要求，这就是法律的根本任务。市场经济经历着复杂的生产、分配、流通和消费的过程，实质上是人与人之间的社会互动过程。 法律手段抑制和消除这些消极因素，保证社会主义市场经济的健康发展。3如何完善我国企业经营管理人才政策法规体系3．1确定企业家标准确定科学合理的中国企业家标准，为企业家 ...
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经培训合格，并能独立完成所承担的质检工作。(七)应收集并保存与企业生产、经营有关的法律、法规、规章及有关技术标准。(八)应建立相应的规章制度或 企业应根据国家有关医疗器械不良事件监测有关管理规定，建立不良事件监测报告制度。医疗器械生产企业发生重大医疗器械质量事故或医疗器械严重不良反应的，必须立即报告 ...
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识别性；商标注册证、注册商标标识和商标许可使用合同要明确规定如何管理。对商标的印制生产实行严格的责任制度，从而使注册商标的日常使用制度化、规范化。 三、重视企业 。企业建立商标档案，一般情况下，以一件商标建一份档案为佳。这些档案，会在企业经营管理过程中和要求侵权人赔偿损失时发挥作用。 四、形成企业商标 ...
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其原来是什么职务、身份，在任职期间一律享受同级干部待遇，不得歧视。不任职时，仍回原工作（生产）岗位或安排适当工作，做到能上能下、能工能干。企业必须 工商企业经济责任制的通知》的有关规定，积极创造条件，改革工资、奖金制度，逐步建立企业领导干部和经营管理人员的职务工资或津贴制，并与干部的任免结合起来。四、 ...
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补充通知如下：一、各地区、各部门可自行下载统计软件。《全国人才资源统计信息管理系统2005椈?惆妗泛汀度??瞬抛试赐臣菩畔⒐芾硐低?005椬酆习 任务的基础上，对本地区、本部门事业单位管理人才、公有控股经济企业经营管理人才和专业技术人才资源统计工作（包括报表制度、统计软件等）进行认真总结，提出书面意见 ...
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科学技术的发展，对企业经营管理工作的要求也越来越高，采用计算机对企业进行管理，是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代化的途径。在企业生产经营中推广应用计算机 。?第十七条 操作人员能按操作证规定的机型、外设操作。?（六）机房管理?第十八条 凡与计算机有关的业务联系由企管科负责人接洽。?第十九条 ...
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的意义。1．经济奖励与惩罚除了按各企业《内部经济责任承包管理制度》等相关《企业管理标准》要求执行外，还应对安全生产过程中出现的有突出贡献成绩或违反 或给企业带来不良影响或直接妨碍正常的生产经营活动要求的；15．在施工过程中，不注重安全生产，直接违反安全技术操作规程和安全纪律行为之一的，对当事人及当事人 ...
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和重视中药饮片生产、经营、使用的管理，把中药饮片质量工作纳入重要议事日程，建立健全质量管理机构，配备专人负责中药饮片质量管理工作。第三条中药饮片生产企业必须执行《 签章。生产后整编归档，保存二年以上。第二十四条企业应制定清场管理制度。在更换品种时应对生产环境、设备、遗留包装物进行清场，并填写清场记录。 ...
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工业管理上一个新台阶。 第二章生产管理制度第三条生产计划管理制度生产计划管理，包括生产计划和生产作业计划。生产计划是公司经营计划的主要组成部分，是公司要 修订完善，条件具备时，应逐步推行HACCP管理体系。第十条集团各加工企业建立质量管理制度时，应：识别并建立质量管理体系所需的全部过程及其应用；确定 ...
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