。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额１倍以上３倍以下的罚款。...
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公司工作时，原告正与前就职单位因劳动争议纠纷案进行诉讼，为了不影响原告领取失业保险金，原告要求被告不为其缴纳社会保险费，因此不同意赔偿原告任何损失。双方对 的社会保险的损失赔偿标准如何确定。针对这两个争议焦点，笔者认为：1、用人单位不能以劳动者与第三人之间的劳动纠纷为由，免除自身应承担的为劳动者办理 ...
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贸易公司从事酒水业务员的工作，但双方并未签订劳动合同。每天早上9：30之前到单位负责一些地区乡镇加盟超市店的购销业务，并向加盟店传达公司的促销政策，若公司 以劳动力为对价的财产关系，其还兼具劳动者对用人单位的的经济从属性和人身隶属性。单纯以缴纳社会保险费不能证明双方存在劳动关系，劳动者还应举证证明其 ...
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贸易公司从事酒水业务员的工作，但双方并未签订劳动合同。每天早上9：30之前到单位负责一些地区乡镇加盟超市店的购销业务，并向加盟店传达公司的促销政策，若公司 以劳动力为对价的财产关系，其还兼具劳动者对用人单位的的经济从属性和人身隶属性。单纯以缴纳社会保险费不能证明双方存在劳动关系，劳动者还应举证证明其 ...
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依法签订劳动合同，缴纳社会保险费，稳定残疾人就业工作，作如下规定：一、本规定适用于本市行政区域内的各类企业、城乡各类经济组织（以下简称用人单位）和与之 生产和兼顾当事人双方利益的原则，协商确定劳动合同的期限，一般不少于一年。五、用人单位招用残疾人，应兼顾残疾人就业的稳定性和特殊性，要为残疾人安排适合其 ...
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部分无效，支持了李某其他部分诉讼请求。【点评】《社会保险法》明确规定，我国境内的用人单位和个人均应依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险，有权监督单位为 一法定责任的承担。这则案例提醒劳动者，不要因为贪图一时的利益而同意或放纵用人单位不为自己缴纳社保费，否则会在患病、工伤、老迈时无法享受相关社会保障 ...
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。赵先生对此难以理解，《劳动法》第七十二条不是已经明确规定用人单位必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费吗？而且《劳动争议调解仲裁法》第二条也规定， 此时因社会保险待遇发生的纠纷应属于行政诉讼，争议双方为社会保险管理机构与企业或劳动者，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。 在近几年来，劳动仲裁机构和各级 ...
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第十九条规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”故申请人要求支付未签订劳动合同二倍工资 为由提出书面辞职，被申请人应依法支付经济补偿金。 《劳动法》规定，用人单位和劳动者都有依法参加社会保险、缴纳社会保险费的义务，享受社会保险是劳动者的基本权益。 ...
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。 仲裁委经审理认为，依据《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险法》第23条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”刘某所在单位未按规定为其缴纳基本医疗保险费，导致李某患病时不能依法享受医疗 ...
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通知》（沪财企一[2003]6号）。现全文转发给你们，请按文件要求贯彻执行。上海市对外经济贸易委员会二○○三年三月二十七日上海市财政局关于印发企业缴纳社会保险费及为职工购买保险有关财务处理问题的通知沪财企一[2003]6号各委、办、局,控股集团公司；各区(县)财政局,各财税分局：为加强企业财务管理, ...
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