，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； （注意：公司的总经理、副总经理和财务负责人三个职务由董事会任免，其他管理人员由 》释义） （六）董事长制度 不论是有限公司、国有独资公司，还是股份有限公司，董事会仅设董事长一人，可以设副董事长。但是，董事长的产生办法有所不同。 1 ...
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并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。董事会决议的内容应 ，负责公司重大事项的决策，其决议主要指定期股东会决议和临时股东会决议1）会议由董事会召集，董事长主持。我国《公司法》第41条规定，有限责任公司设立董事会 ...
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经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度； 董事会这十项职权，是公司法明文规定的 的执行董事是可以兼任经理的。 执行董事的职权法律没有作出相应规定，直接赋予由公司章程来规定。公司章程在规定执行董事的职权时，不但要考虑到公司便于 ...
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职权董事会是股东会的执行机构，是公司的业务决策机构。根据《公司法》的规定，董事会的职权可以归纳为如下五方面：1.负责召集股东大会会议，并向股东大会报告 ，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（注意：公司的总经理、副总经理和财务负责人三个职务由董事会任免，其他管理人员由 ...
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形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。第四十七条董事会对股东会负责，行使下列职权： （一）召集 制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案； （八）决定公司内部管理机构的设置； （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任 ...
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有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的 解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度； （十一）公司章程规定 ...
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的设置： （9）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项 (10)制定公司的基本管理制度； (11)公司章程规定的其他职权。 律师提示 董事会的职权只能由董事会行使，其他个人和组织不可代表，同时也不可强迫董事会作出违背意愿的决定。 ...
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或不能履行岗位职责的，可以自动辞职。违反法律法规、未能正常履行职责，可能或者已经影响企业形象、造成企业一定经济损失的，要引咎辞职。因犯有错误或对企业 先由公司人事部门进行考核，并征求有关方面的意见，由经理办公会议决定聘任或解聘。（三）财务管理工作程序：根据董事会的决议，重要财务支出实行经理和财务总监联 ...
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记录上签名。二十一条公司设经理1名，副经理若干，由董事会聘任或者解聘，经理对董事会负责，行使下列职权： (1)主持公司的生产经营管理工作; (2)组织实施 ：XX万元。公司减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。应当自作出决定之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。公司变更注册资本应 ...
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厂长(经理)，根据厂长(经理)的提名，聘任或者解聘企业副厂长(副经理)；(九)制订企业章程修改方案；(十)制定企业的基本管理制度。董事会成员为3人至11人。董事会 第三十七条企业税后利润分配形式和标准，除国家另有规定外，由企业自主决定。其分配顺序是：(一)弥补企业以前亏损；(二)提取法定公积金；(三) ...
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