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原公司补缴社会保险费。需注意的是,申请劳动仲裁超过时效。在上海,2008年5月1日以后,社保缴费争议的仲裁时效按《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定执行 十六条第三款的规定,自残或者自杀不得认定为工伤。但是对于工伤问题的处理,应该看到问题的实质,而不是形式。杨涛是在单位施工中头部受伤后造成的外伤性 ...
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迟到、早退。于是在去年8月将其开除。小丁对此开除决定不服,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。他认为,虽然劳动法规定员工严重违纪时,用人单位有权单方解除合同, 工时,要尽量多地搜集这类证据,以避免不必要的麻烦。 协议不缴社保也违法 【问题】 我们公司招有一些外来务工人员,公司按照本地的有关规定为他们办理了五 ...
//www.110.com/ziliao/article-280919.html -了解详情
迟到、早退。于是在去年8月将其开除。小丁对此开除决定不服,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。他认为,虽然劳动法规定员工严重违纪时,用人单位有权单方解除合同, 工时,要尽量多地搜集这类证据,以避免不必要的麻烦。 协议不缴社保也违法 【问题】 我们公司招有一些外来务工人员,公司按照本地的有关规定为他们办理了五 ...
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我去仲裁申请赔偿。但之前在劳动仲裁期间朝阳仲裁多次提出他们不管社保纠纷,即使申请了也不受理。我这种情况该怎么办?仲裁真不受理社保纠纷?如果社保仲裁两边都不管 专家针对具体问题给予答复。 1,这是缴纳社保费用问题,不是工资。 2,社保部门说不进行补缴了,该怎么办? 到哪个部门解决这个问题呢???...
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,完全丧失劳动能力。S便持着工伤证与汽车用品公司协商解决其工伤待遇问题,但却遭到拒绝,公司还说要给其安排工作。可一个缺了一条胳膊、被认定为 援助中心指派我们所的杨可青律师和我一起担此重任。 办案经过: 一、申请劳动仲裁 我们依法接受北京市法律援助中心指派后,认真地研究了本案案情。根据北京市有关规定,“ ...
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的,只要不调整薪酬,问题就很好解决。所以,对于某个员工欲进行调岗调薪,可以分两步走,先调岗不调薪,待其接受这一事实或者劳动仲裁败诉后,再相应的 。加班到10点是常有的事。后黄某离职,向单位索要延时加班费遭拒绝后申请劳动仲裁。黄某该请求能否得到支持? 评价:由于岗位需要,广告公司平面设计人员一般是晚上 ...
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企业,接受股份制企业管理,缴纳各项社保及公积金,支付供热费等,但是我的同志和原国企的法人代表都有股份,我依据缴费凭证,申请劳动仲裁,要求同共同酬。可是, 停发我工资和至劳动仲裁后的工资差额,并没有明确我的劳动关系归属,所以我的身份不确定,至今超过退休年龄3年不办理退休手续。请问我的问题咋办,吉林省 ...
//www.110.com/ask/question-2339155.html -了解详情
某2013年11月1日到唐汉公司上班,12月23日被开除,期间没有签到劳动合同,没有缴纳社保,只是按时发放了工资,平均月工资两千元。而唐汉公司是唐Q与其 以个人名义从其上述银行账户转账支付给其员工。在王某被开除后,不服被开除的屈辱,就去申请劳动仲裁,由于自己非法律专业人士,证据不足,被人事劳动争议仲裁 ...
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,如果打官司胜算的把握有多大,结果是什么。得到什么样赔偿。另外我想问下我自己申请离职对我有什么影响?我现在可不可以直接离职申请劳动仲裁,毕竟我在单位上班申请劳动仲裁,那样在单位上不下去。,最后一个问题这个事情是不是必须通过法院劳动仲裁可以解决,我不想通过官司,毕竟我是一 ...
//www.110.com/ask/question-890402.html -了解详情
,公司方面一点给钱的意思都没有,每次询问都是说等电话通知。 我知道可以申请劳动仲裁,但是分公司所有的费用都靠总公司拨款,做完一些收尾工作后,可能就要撤销了, 另外如果有证据证明总公司员工发放工资,而不给我们分公司员工发放工资,是不是可以起诉恶意欠薪罪?还有那些可以解决问题的途径,希望给些建议,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2813675.html -了解详情
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