十三条的规定，劳动者因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定 的意见(试行)》第一百九十八条的规定，当事人约定期间不是以月的第一天起算的，一个月为三十日。即如果间断休的病假，一个月按三十日计算，则3个月病假为 ...
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审核批准。 二、机关单位实行职级工资制的工作人员，病假期间的生活待遇： 1、病假在两个月以内的，原工资照发。 2、病假超过两个月的，从第三个月起， 人员在病假期间，可以继续享受国家和我省规定的有关生活福利待遇。 七、大、中专毕业生和新录用人员在见习期间休病假超过两个月的，其见习期要相应延长。 八、因公 ...
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工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情 劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月 ...
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遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 6、第31条第3款规定，生活不 工资或疾病救济费最低标准的通知》（沪劳保保发（2000）14号）第1条规定，企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的 ...
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遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 6、第31条第3款规定，生活不 工资或疾病救济费最低标准的通知》（沪劳保保发（2000）14号）第1条规定，企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的 ...
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停工留薪期管理办法》第二条和第九条之规定，被告在停工留薪期间应当享受原工资福利待遇，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定，在进行劳动 (渝府发[2003]82号)第二十八条第二款、第四十二条第二款，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条第一款第(一)项、第五条第一款第(一)项，《重庆市 ...
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在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。根据有关法律规定并结合刘远华受伤部位及程度，在黔江中心区医院住院治疗8个月的事实，双方就医疗期间的待遇已经达成 10年，根据《关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第九条和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第五条第一款规定，原判计算其劳动能力鉴定期间的生活 ...
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工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”由于原、被告均未提供证据予以证明被告余 能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次 ...
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告退工。在原告未提供病假单的情况下，被告按劳动合同约定的每月960元标准支付了其工伤后至离职期间的工资，并给予其相关福利待遇。故要求驳回原告的 月计算至同年12月，因被告没有异议，本院予以确定。按原告受伤前的工资福利待遇标准，期间被告应支付原告正常出勤工资18000元，但扣除被告支付原告的加班工资， ...
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不予支持；原告因患职业病需暂停工作接受工伤治疗，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由被告山店莹石矿承担，因原告实际停工留薪期超过24 石矿支付原告在疑似职业病期间的停工留薪期工资31561.92元（24月×1315.08元）；三、被告罗山县山店乡莹石矿支付原告病假工资7890.48元(1315.08元 ...
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