给被告发放生活费至2006年11月8日双方协商自愿签订协议，由原告一次性给付被告各类补助总计人民币95000元，之后两不相欠。2007年，被告向株洲市劳动争议 的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27的本人工资，二级伤残为 ...
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918.67万元，扣除用于支付企业职工解除劳动合同的经济补偿金，予留内退人员的生活费与社保费、离退休职工社会统筹以外的企业自筹部分、工伤补助及职工遗属定期 的仲裁裁决书。为此，寅生公司具状诉至本院。另查明：一拖集团有限公司社保中心出具的李瑞山的“基本养老保险个人账户单”、 “养老、失业保险缴费明白卡” ...
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各地还普遍建立了大额医疗费用互助制度，以解决社会统筹基金最高支付限额之上的医疗费用。国家为公务员建立了医疗补助制度。有条件的企业可以为职工建立企业补充医疗保险。 接续手续时，首先要在原参保地办理医疗保险关系注销手续，然后由本人向市社保中心提出医疗保险关系转移申请，凭转出地经办机构出具的《参保（合）凭证 ...
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要求辞职的，经批准后，可按原经费渠道发给一次性补助，补助金额按在本事业单位工作每满1年补助1个月基本工资（按本人辞职前12个月的 序号，可按岗位的重要性从小至大进行编号。 例如：××大学人事处处长的合同编号如何定义？编号第①部分采用××大学组织机构代码00754242－01；第②部分，由于人事处处长属 ...
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