工作，1）在公司工作将近两年每月会缴纳50元钱培训费，近段时间公司更改品牌员工出去培训一段时间共花费三千左右的费用。因为辞职人事说培训费就扣除了这合理吗 两年的时间公司没有给我缴纳社保统筹之类的东西如我想维权怎么办？3）每个月工资发放不及时4）当时承诺每销售一件提成一千元现在辞职又说考核扣除了怎么办？...
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在公司入职半年后于2011年1月26日离职后所向公司要求发放1月份工资，但遭到拒绝。公司领导说由于本人在职期间把公司相机弄丢，所以不发放工资。本人也多次找公司领导协商，本人在公司从入职以来，公司的相机就一直放在本人的办公桌里，而且办公桌没有并没有锁，公司的员工也可以随意的打开和 ...
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三天工资的不平等规定定夺，请病假一天扣三天工资的规定也是在员工请病假之后到公司上班当天公布！以至于离职时老板未曾发放一分钱的工资！临走时录有和老板的对话，对方明确表示不 涉及到不能因病辞职！这种情况，我能拿回我的应有工资么？要怎么拿回？老板因自己有政府部门的亲戚，说告到劳动局也不会怕！就是不发放工资！...
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总监回来再签名. 然后我就离开公司到了外地. 两个星期后.我发现上月工资并没有打到我的工资卡上. 打电话回公司询问.对方说 我的工作交接没有完成.《 退换过期货并不允许员工写欠条.但是其他业务员也有这样的操作,主管也知道情况. 现在主管要求我赔偿这两笔费用.不然不给我完成离职同时不发放离职 请问公司的 ...
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在一家玻璃厂上班任职驾驶员，，1 从2014年3月30号到厂上班2014年5月20号离职上班期间一次工资未发。我离职时老总说叫我下一个月再来领工资，当我2014 发放时间是25号。在我进厂上班半个月时。里面员工说发放工资是每月的20号，我怀疑他他有意想拖欠工资。我该怎么？ 2 打电话给他时他还说我上班 ...
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我与公司签订的劳动合同中有一条是：员工旷工三日视为自动离职，自动离职将不发放离职当月及上月工资。请问这一条是否合法有效？...
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在职期间公司没有跟我签合同，我今天离职，公司说不给我14年半年的奖金，说是公司规定离职员工不给发放奖金，我现在以没签合同要求公司给予我奖金，公司说除非我不浅合同就给我奖金，我不敢签，觉得不该签，我怎么办？...
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1、合同到期未续签。2、公司借故换岗辞退员工，员工被迫离职。3、员工如果不签辞职书不发放工资。请问，对于这样的公司，员工怎么维护自身权益？需要哪些证据？...
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，皆大欢喜。但是对于离职的员工，很多单位拒绝发放年终奖。那么，离职员工应该不应该发年终奖？ 1）从法律规定来看，根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》 全部职工的劳动报酬总额，其中奖金一项包括生产奖等。生产奖的范围，《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》，主要包括超产奖、质量奖、年终奖（ ...
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发放年终奖的具体规定。但用人单位在发放年终奖的过程中，不能违反劳动法律法规。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额指各单位在一定时期内直接支付 将近一年，却未拿到年终奖，必然对工作积极性造成不良影响（离职员工的境遇也会对在职员工产生影响），这不利于整个企业的发展。所以，单位应建立公平合理、 ...
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