，文明经商，维护国家利益、社会公共利益和他人的合法权益。个体工商户和私营企业应当依法与从业人员签订劳动合同，依法为其办理社会保险。第七条个体工商户和私营 到个体工商户和私营企业工作，按照其工作年限计算连续工龄。受有关部门委托的人才中介机构应当为其提供人事代理服务。个体工商户和私营企业招聘科技人员、经营 ...
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，有权依法决定用工形式、用工数额、用工期限及劳动报酬。个体工商户、私营企业应当依法与从业人员签订劳动合同，并为其办理各项社会保险。国家机关、事业单位分流人员和 ，按照规定的收费范围、标准等收取。第二十一条行政机关及其工作人员依法对个体工商户、私营企业生产经营活动进行执法检查时，不得有下列行为：（一）将 ...
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企业应当依法建立工会，工会有权代表从业人员与企业平等协商签订集体合同，保护从业人员合法权益。第十八条私营企业从业人员可以按规定参加荣誉称号的评选。第 不服的，可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼；因行政机关、司法机关及其工作人员违法行使职权造成损害的，可以依法请求国家赔偿。第三十条本条例自公布 ...
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，有权依法决定用工形式、用工数额、用工期限及劳动报酬。个体工商户、私营企业应当依法与从业人员签订劳动合同，并为其办理各项社会保险。国家机关、事业单位分流人员和 ，按照规定的收费范围、标准等收取。第二十一条行政机关及其工作人员依法对个体工商户、私营企业生产经营活动进行执法检查时，不得有下列行为：（一）将 ...
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可以依法到境外举办独资、合资及合作经营企业。第十六条个体工商户、私营企业根据生产经营的需要，依法招聘员工，依法签订、变更、终止或者解除劳动合同，并 可以由人事行政管理部门人才服务机构提供人事代理服务；在个体工商户、私营企业中工作的科技人员、大中专毕业生，依国家和自治区相关规定可享有连续计算工龄的待遇。 ...
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的工时制度；（八）法律、法规规定的其他义务。第二十八条私营企业招用职工、应当与劳动者签订书面劳动合同，约定双方的权利义务，规定劳动合同期限、工作内容 条罚款和没收的财物，一律上缴同级地方财政。第四十九条从事私营企业监督管理的国家工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿的，由其所在单位或者上级机关 ...
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私营企业不得招用未满十六周岁的童工。 (四)私营企业招用技术、管理人员和工人，必须按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，确定双方的权利、义务。劳动 参加的群众性组织，实行自选协会领导成员，自聘协会工作人员，自理协会事务，自筹协会经费，并按章程办事。私营企业协会应接受同级工商行政管理局的指导，也可以 ...
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规定的工时制度；(九)法律、法规规定的其他义务。第二十八条 私营企业招用职工，应当与劳动者签订书面劳动合同，约定双方的权利义务，规定劳动合同期限、工作 罚款和没收的财物，一律上缴同级地方财政。第四十九条 从事私营企业监督管理的国家工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿的，由其所在单位或者上级 ...
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遵守国家规定的工时制度；(八)法律、法规规定的其他义务。第二十八条私营企业招用职工应当与劳动者签订书面劳动合同，约定双方的权利义务，规定劳动合同期限、工作 罚款和没收的财物，一律上缴同级地方财政。第四十九条从事私营企业监督管理的国家工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿的，由其所在单位或者上级 ...
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、消防等管理制度；（三）依法保护自然资源和生态环境；（四）依法与职工签订劳动合同；（五）依法保护职工的合法权益，按照有关规定为职工办理养老、失业 十二条机关、团体和国有、集体企事业单位的科技人员和其他职工以及大中专毕业生到私营企业工作的，应当计算工龄。工作变动时，工龄连续计算。所办理的各项社会保险， ...
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