目前已经在该公司实习了三个月，前几天签了协议：试用期六个月，违约金5000.现在觉得各方面不是很适合，不想干了。我需要赔违约金么？另外，他说试用期是从我签正式合同的那天算起的，这是合法的么？还有我现在工作的三个月，他要支付我多少工资？...
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还没毕业的应届生签了公司提供的一份补充协议，没签三方协议，实习2个月（期间有培训一个星期）后想离职，需要支付违约金吗...
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本人去外地工作一个月，并且在到了外地后让签了一份两年的服务协议，后又签了三年的劳动合同，公司合同规定每月25日支付劳动报酬，但实际却是每月都拖延10天左右才能发下工资，且劳动合同总共2份，都由公司保管，我想提前终止劳动合同，但是不想支付违约金（培训费），这样可以吗？？谢谢。。...
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一名应届毕业生，今年7月份毕业，去年12月份与公司签了实习协议，实习期至13年6月，12月底，公司派我去总部学习，要求签了一年的服务期，现在我想走了，存在两个问题。 服务期协议一式两份，一直被公司留着，并没有给我一份。现在我要离开，我需要支付违约金吗？公司没有给我协议，两份都是他们留着，这里存在问题吗...
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多少，用的是空格，但是我是签了协议的，培训时间是七天。现在我培训回来后工作了两个月，如果辞职的话，我需要赔违约金吗？如果赔偿的话，是怎么赔偿 当日向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，作为违约金。乙方逾期付款的，按日率千分之三就逾期付款金额向甲方支付逾期违约金。现在有个问题是，我并不知道培训 ...
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今年刚毕业来到上海工作，签约时匆忙之下，签了劳动合同之后，又签了公司内定的保密合同，上面有一条明确表示“为了确保产品技术不被泄密，乙方自愿在甲方工作 有过违约先例，有前辈交过50万！但我听说考上公务员，然后不属于违约，保密协议自动解除，不用交违约金！（说明一点我这个名字叫保密合同，还不叫保密协议啊）！ ...
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今年刚毕业来到上海工作，签约时匆忙之下，签了劳动合同之后，又签了公司内定的保密合同，上面有一条明确表示“为了确保产品技术不被泄密，乙方自愿在甲方工作 有过违约先例，有前辈交过50万！但我听说考上公务员，然后不属于违约，保密协议自动解除，不用交违约金！（说明一点我这个名字叫保密合同，还不叫保密协议啊）！ ...
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工作，个人觉得公司不存在支付培训费用专门去学习知识。所以问题出现了：这算不算《劳动合同法》上所说的公司提供专项培训费用作为约定违约金的理由？这个协议是否具备法律效律？ 2 接下的工作安排里也就不会给你提升机会，也不会给你发年终奖。但是签了，我估计服务不满3年（实际需再带2年，之前已工作1年），但是放弃 ...
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在校的大四学生，2015年才毕业，之前面试通过一间公司，已经签了三方协议，但是还没有签公司发给我们的录用意向书和应届毕业生协议书，其中应届毕业生协议书指明如果签了 意向书和应届毕业生协议书这两份文件之前想要咨询一下，只是跟公司签了三方协议，算作违约吗？需要支付违约金吗？可以跟公司拿回自己的三方协议吗？...
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