新找了一家单位，约定使用期三个月，现在试用期已满，准备签订劳动合同，但单位给我两份打印的合同里什么都没填，就让我将个人信息及签字全部预先填写好 工资，连基本工资都没有，虽然实习期的产值待到成为正式员工之后会在年底按照正式员工给我们结算（只是试用期社保和公积金不给买），但是总有种被欺负的感觉。 请问我有 ...
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，06年10月份到的现在这家公司，一直没有签订劳动合同，直到08年12月，公司迫于形势才与我签订了劳动合同，同时对全体员工进行降薪后购买了社保。我想问我是否 为基数算，我的提成应是20750，按公司的说法我会少拿7千元，所以不愿意，我该怎么办，我开发的另一个位置也很快会销售出去，如果我告了公司，辞职不 ...
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企业不给已经签订劳动合同的员工购买养老保险，我们该怎么办...
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进公司后，和公司签订了劳动合同，一共是两份，老板是否有权利可以独自保管两份，可以不给员工一份？员工如果要求给一份，老板不肯给的话？ 怎么办？ 老板是否有这权利，如果没这权利的话，是否可以起诉？...
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没有签订劳动合同，3月13号开始上班的，但是公司以没有毕业为理由不签订劳动合同，面试的时候讲好的说是保底工资2000，但是6月28号，公司调整薪酬制度，我 关系比较好的同事打过电话，结果我们老板就以我鼓动别的员工离职为由，不给我发放我应得的提成，而且给我发了一个通知，说我在离职期间有严重损害公司形象， ...
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工作之日起，用人单位就应当与其签订劳动合同，试用期只是劳动合同中一个特殊的阶段，即双方在试用期内提出解除劳动合同可以不受部分劳动法条款的约束，而试用期 转正的手续以确认员工的身份。《劳动法》中试用期的规定已经取代了所谓临时工转正为正式工传统概念。 用人单位在用工之初并未与劳动者签订劳动合同的，首先就 ...
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2013年2月19日签订劳动合同，写明三个月试用期，5月31日告知试用期未通过；到现在不给一个结算的工资，怎么办？公司在故意拖延吗？ 公司这几个 连一个数字也没有给我，钱当然更不用说。 公司应该有义务在员工被辞退后的多少天内给员工把所有的工资结算清楚并发放完毕对吗？ 多少天呢？ 我可以怎样去维权？起诉 ...
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请问，我爸爸是广播站的员工，之前有签订劳动合同，后来政府将广播站转让给公司，就一直没有签订劳动合同，。也没有购买保险。但是一直存在没有离职。在上班的时候接供 ，并推脱是我们自己违规操作，不算工伤，请问，我应该怎样帮我爸爸去认定呢？因为工资是以现金的形式，所以，不能提供劳动关系的证据，。我改怎么办呢？...
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没有签订劳动合同,辞职后不给工资和押金,没有证据 如果他不承认我是他员工怎么办啊？？...
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公司已经工作接近两年，因为是熟人介绍的关系，而且当时没有注册，所以一直没有签订劳动合同。 社保是公司委托第三方购买的。现在本人已经离职，公司也在香港注册登记，但 后并没有将原来属于我的工资利润全部结算给我。我能通过什么渠道追讨？ 因为仲裁那边确定不了我跟原来公司的劳动关系。因此希望通过法律援助。谢谢！...
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