的惩罚性质和功能。 （三）合同法基础理论分析 根据惩罚性赔偿责任竞合原理，双方既约定了违约金又约定了逾期利息，二者均以惩罚性性质为其基本功能，功能的基本重合性决定了 ，本案不应当支持原告的诉求，即同时主张逾期利息和违约金的赔偿，在主张逾期利息和违约金二择一的情形下，也不应当支持显失公正的高额违约金。...
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企业的领导因害怕以后新上任的领导随意终止合同的履行，故也同意签下如此高额违约金合同。当房屋建之封顶时，新经理上任并以新任领导班子不了解工程情况为由 责任的分配上，司法解释也并未规定由主张消极事实的当事人承担负举证责任。 二、惩罚性违约金的规制 惩罚性违约金可由当事人自由约定，但援用《合同法》第52条 ...
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约定违约金的场合，当事人是否还有损害赔偿请求权？是否可以选择主张损害赔偿请求权？违约金约定得低了，法院或者仲裁机构不给调整，那么当事人按照《合同法》第113条第 限制。[8] 仅就中国法而言，我想试问：关于违约损害赔偿，我们是否有最高额的限制(比如不能超过合同标的总额)呢？答案是否定的，我们的限制有可 ...
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，期限为三个月，利率为月息一分五，如到期石某不向赵某偿还借款将承担违约金1600元。借款协议签订后，赵某向石某给付了8000元借款。但借款到期后，石 规定支付逾期利息。对逾期期间的损失，赵某仍可按照约定的高额利率向石某主张给付逾期利息，如再要求石某承担违约金，显然是对损失的重复计算。第四种意见认为，石 ...
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，期限为三个月，利率为月息一分五，如到期石某不向赵某偿还借款将承担违约金1600元。借款协议签订后，赵某向石某给付了8000元借款。但借款到期后，石 规定支付逾期利息。对逾期期间的损失，赵某仍可按照约定的高额利率向石某主张给付逾期利息，如再要求石某承担违约金，显然是对损失的重复计算。第四种意见认为，石 ...
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五条同时规定，除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定违约金。所以，本案用人单位向劳动者主张违约金不符合相关规定，用人单位与劳动者之间关于因劳动者违约即承担 为达到对劳动者高效管理的目的，往往在双方缔结劳动合同时，约定劳动者如出现违约情况，则需承担高额的违约金，借此圈住劳动者。常见的情形是合同中约定 ...
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规定的违约救济的重要方式之一。我国合同法中明确规定了关于违约金的制度，由于大多数学者都主张惩罚性违约金有悖于民法和合同法的补偿性原则，因此体现的主要是补偿性 支付的竞业限制经济补偿的3倍。现实中大量存在的用人单位通过约定高额违约金限制劳动者合理流动的现象，不仅扩大了有限经济能力劳动者的财产责任，同时也 ...
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规定的违约救济的重要方式之一。我国合同法中明确规定了关于违约金的制度，由于大多数学者都主张惩罚性违约金有悖于民法和合同法的补偿性原则，因此体现的主要是补偿性 支付的竞业限制经济补偿的3倍。现实中大量存在的用人单位通过约定高额违约金限制劳动者合理流动的现象，不仅扩大了有限经济能力劳动者的财产责任，同时也 ...
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情况下，逾期付款违约金该如何主张？ ——拜读云南省高院判决因利率浮动改判有感 案件事实 2009年9月15日，林体育和岳昇签订《借款合同书》，约定：岳昇因 利率可就说不清楚了。 这里应当是按照中国人民银行公布的同期贷款利率的基数最高额来计算双倍利息，司法实践中少有加上系数的算法。 关键点三：加倍支付的 ...
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利率的四倍向原告高某支付借款利息。原告高某主张利息损失的计算标准为每日100.27元，法院按照借款合同约定将该标准调整为中国人民银行同期贷款利率的四倍 防止当事人滥用权利造成事实上的不公。依照我国《合同法》第114条第2款的规定，高额违约金调整的标准是守约方的损失。借款合同是特殊的合同，其标的物是货币 ...
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