，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期的前12个月平均工资计算还是从我出院办完离司 ...
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，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。我想问的是经济补偿金是从我合同到期的时候平均计算还是从我出院办理离司手续的时候开始 ...
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一下这种情况能得到多少经济补偿（是否有6个半月的终止劳动合同经济补偿金 和 6个半月的医疗补助金）。 再问一下终止劳动合同经济补偿金是解除劳动合同前12个月的月实际平均工资，那我在医疗期的工资是打折扣的，该怎么算呢？是折扣前还是折扣后实际拿到的工资呢？谢谢！！...
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8年工龄，工作地点从深圳布吉迁到深圳横岗，公司前段时间新拟一份劳动合同，增加一项“本人同意随工作地点搬迁”条款，我已经在上面签字了，请问，这种情况下，本人不随迁，是不是可以要求经济补偿金啊？如果可以，经济补偿金标准时多少，需要准备哪些材料到劳动仲裁呢？谢谢...
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劳动者个人原因离职后，相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金，是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算（因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少）有没有法律规定！...
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、个人应交的部分和1399元滞纳金）。经济补偿金是1950。 2.单位想协商给现金，但单位的意思是给一半。 我也想协商解决，简单省事，但我应该要求多少合适？一半是肯定不可能的，我要求5000可以么？ 3.请大律师给点建议，非常感谢！！！！！！...
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、个人应交的部分和1399元滞纳金）。经济补偿金是1950。 2.单位想协商给现金，但单位的意思是给一半。 我也想协商解决，简单省事，但我应该要求多少合适？一半是肯定不可能的，我要求5000可以么？ 3.请大律师给点建议，非常感谢！！！！！！...
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劳动者个人原因离职后，相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金，是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算（因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少）...
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我是哈尔滨人，在哈尔滨工作5年多了，我是2005年4月去工作至今，单位没有和我签订劳动合同，也没交纳任何保险，单位要开除我，我现在是不是算无固定期限合同者，单位是否应该给我补偿，补偿金是多少？保险是我自己缴纳，单位能把我缴纳保险的钱反给我？保险能反我多少钱？详细点谢谢！！...
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〉有关规定的请示的答复》（劳办发「1995」35号文），不满1年的，无论差多少天，均按1年算，但《劳动合同法》在第47条对此作了新的规定，即"6 ，也就不符合《劳动合同法》第46条规定情形的，就只支付赔偿金，而不用支付经济补偿金，这显然是不合理的。实际上早在《条例》出台前，司法实践中已有地方这样处理， ...
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