重要岗位专业人员的准入控制，保证从业人员素质符合规定标准及岗位职责的要求。 第86条建设网上交通人才市场，加强交通人才信息沟通在交通行业建立部、省厅、市 把实施企业发展战略和企业信息化、网络化紧密结合起来，用现代网络技术管理企业，实现在因特网上与相关生产、营销、代理、场站、仓储、经贸等企业单位和金融、 ...
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一致”的要求，对具有行政权力特点的医疗机构管理权力，对照法律法规、制度规定、岗位职责，采取自下而上与自上而下相结合的方式，逐项进行清理；对从业人员执业过程中 商业目的统方或为医药营销人员统方提供便利。（二）加强医疗机构信息系统药品、高值耗材统计功能管理。对医疗机构各部门通过计算机网络查询医疗机构信息的 ...
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管理与目标任务相结合。引入竞争机制，实行任期目标责任制，并以岗位职责和聘用合同为依据，对各类人员实行岗位目标任务管理，建立适应不同专业技术工作特点和岗位特点 目的营销机制。培养一支懂艺术、会管理、善经营的营销队伍，逐步建立营销网络，充分利用品牌剧目、名人效应、现代传媒和高科技手段，扩大剧(节)目的宣传 ...
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完善独立董事制度，加强董事会专门委员会建设。要规范管理层运作，强化总精算师等关键岗位职责。(三)大力加强薄弱环节，促进协调发展针对保险业发展中存在的薄弱环节和 监管能力。第三，稳步推进保险信息化建设和统计工作。继续加快数据中心和网络等基础环境建设，加快保险公司的数据大集中，提高数据质量，挖掘数据资产的 ...
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兴业，壮大农村人才队伍。加快农村人力资源市场建设步伐，逐步完善农村人才资源开发网络体系。健全农村剩余劳动力转移就业体系，继续推进农民工“平安计划”的实施，狠抓各项 相适应的动态调控机制。2.创新人才评价发现机制。建立以社会从业角色和岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价 ...
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考核。第二十六条企业应建立适合本企业实际情况的以岗位工资为主要形式的工资制度。明确职工岗位职责和技能要求，逐步形成职工工资与企业效益和职工贡献实际挂钩 和市场预测，准确把握市场供求变化，制定切实可行的营销策略，加强营销机构和营销队伍建设。建立现代营销网络，积极探索现代营销手段，开拓销售渠道。第三十五条 ...
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；(2)信息与计算机产业中的“两化”融合项目；(3)商业服务业中的电子商务、网络营销系统建设和各类展览促销活动；(4)交通运输和物流业中的现代物流方式 加大对劳动密集型中小企业的支持，鼓励中小企业不裁员、少裁员，稳定和增加就业岗位。对中小企业吸纳困难人员就业、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限 ...
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上，提高企业竞争力。二是要大力开拓市场。广泛代理制、配送中心、连锁经营、电子商务，网络营销等现代化营销股份合作制。要积极开拓市场、实行推销员制、营销 企业、非公有制企业上，放到第三产业特别是社会服务上，着力拓宽就业渠道、增加就业岗位。要认真落实下岗职工、失业人员再就业和鼓励自谋职业的优惠政策，采取灵活 ...
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、学习能力、沟通协调能力、应对突发事件能力、化解矛盾能力、心理调适能力和履行岗位职责所需的业务能力。2.不断创新企业人才管理制度。按照现代企业制度要求，完善 区域人才资源网络平台，在职（执）业资格互认、人才培训、评价、专业和执业资格考试、简化工作签证等方面给予便利，加快利用港澳地区金融、国际营销、国际 ...
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场所、理赔服务工具、理赔信息系统、理赔人员等资源配备充足。 （一）在设有营销服务部以上经营机构地区 1.应设立固定理赔服务场所或在营业场所内设立相对独立理赔 的，公司应暂缓业务发展速度，控制业务规模。 第十五条 公司应建立各理赔岗位职责、上岗条件、培训、考核、评级、监督等管理制度和机制，建立理赔人员 ...
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