，各类基金等机构持股人，正日益高比例地持有以上市公司为代表的大型公司股权，所谓现代大型公司股权正日益朝着分散化方向发展的预言似乎遇到了挑战。另据 ，均由股东会作出决定。对于因用工人数达到一定规模而必须设置监事会的有限责任公司和非上市股份有限公司，其监事会可以仅由股东代表与职工代表各占1/2组成。至于 ...
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，各类基金等机构持股人，正日益高比例地持有以上市公司为代表的大型公司股权，所谓现代大型公司股权正日益朝着分散化方向发展的预言似乎遇到了挑战。另据 ，均由股东会作出决定。对于因用工人数达到一定规模而必须设置监事会的有限责任公司和非上市股份有限公司，其监事会可以仅由股东代表与职工代表各占1/2组成。至于 ...
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，各类基金等机构持股人，正日益高比例地持有以上市公司为代表的大型公司股权，所谓现代大型公司股权正日益朝着分散化方向发展的预言似乎遇到了挑战。另据 ，均由股东会作出决定。对于因用工人数达到一定规模而必须设置监事会的有限责任公司和非上市股份有限公司，其监事会可以仅由股东代表与职工代表各占1/2组成。至于 ...
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中存在的问题及其规制 （一）存在的问题 我国目前实施的MBO，不论是上市公司还是非上市公司，多是以管理层（直接或间接地）协议受让非流通的国有股份的 、资金来源、融资协议等内容。另外为了提防一些上市公司的管理层利用信息不对称，打着股权激励的幌子，掏空上市公司，管理层还须披露MBO的目的与后续计划，包括 ...
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“内部争斗、涉嫌造假、涉嫌违规、独断专横、肆意挥霍、中饱私囊”等行为。我国上市公司股权过于集中的现象及其产生的不良后果，呼唤尽快建立独立董事制度。由于董事会被 与国际接轨迈出了重要的一步。 三、建立独立董事制度中的若干问题 无论是上市公司还是非上市公司，在建立独立董事制度过程中，一定要理清思路，根据本 ...
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分配的民主性，真正协调劳资关系，提高劳动生产率，使经济持续平稳地发展。1974年美国制定了《职工退休收入保障法》，该法对职工持股实行税收优惠，极大地促进 。日本也有94.7%的上市公司和大量的非上市公司实施了职工持股制度。[6]欧盟在其《关于推动雇员参加企业利润和经营成果（包括股权参加）的建议修正草案 ...
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的民主性， 真正协调劳资关系， 提高劳动生产率， 使经济持续平稳地发展。1974 年美国制定了《职工退休收入保障法》， 该法对职工持股实行税收优惠， 极大地 也有94.7%的上市公司和大量的非上市公司实施了职工持股制度。[6]欧盟在其《关于推动雇员参加企业利润和经营成果（ 包括股权参加） 的建议修正 ...
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在股东人数为三人以上时，就只有35%了[30].股东人数越少说明股权越集中，股权集中的直接后果就是一股独大。然而，一股独大在现实经济 。 [27]同[1]，第157一158页。 [28]相对于上市公司而言的非上市公司。 [29]很多为实质性的一人公司，所以比例差别不大。 [30]同 [1]，第135页 ...
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在股东人数为三人以上时，就只有35%了”[30].股东人数越少说明股权越集中，股权集中的直接后果就是一股独大。然而，一股独大在现实 。 [27]同[1]，第157一158页。 [28]相对于上市公司而言的非上市公司。 [29]很多为实质性的一人公司，所以比例差别不大。 [30]同 [1]，第135页。 ...
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股利实际上是一件极为复杂的事实，此种公司决策取决于公司的类别（闭锁型公司或公开型公司、非上市公司与上市公司）、公司的经营状况与发展前景、国内外市的 小股东利益时，法律有必要对此进行干预，保护股东的股利分配请求权免受不法侵害。美国则通过判例确立了强制分配股利的诉讼机制，为抽象的股利分配请求权提供了直接的 ...
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