》有关规定，在保障职工身体健康，并与工会和职工协商的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，确保企业职工的休息休假权利和 无主管部门企业和外商投资企业，直接报市劳动行政部门批准。中央、省属企业，应按规定报国家、省有关部门批准，其报批申请应同时抄报市劳动行政部门备案。第十条 企业 ...
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请问为什么新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市人民政府城镇职工生育条例里面没有女性怀孕28周以上引产休假的规定？其他城市女性怀孕28周以上引产都有规定休息90天，按正常产假休息，从哪里可以查到相关详细的文件说明？...
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，如病愈需要复工时，经医生证明，先行试复工两个月。在试工期，又患病累计休息15天以上者，停止试工，停发（病假）工资，发给疾病救济费。试复工期满，连续工作 领导批准可适当放宽工龄限制。（2）享受年休假的几项规定：按国家有关规定享受探亲假、婚丧假、生育假的员工，不影响享受年休假。全脱产学习满一年的员工，不 ...
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终止妊娠：休息一个月，假期从胎儿娩出后开始计算； 中期终止妊娠同时结扎输卵管：休息十四天。 8.产后结扎输卵：按产假另加十四天。 五、关于产假 《上海市女 可请哺乳假六个半月。 第十八条 女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时，女职工 ...
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薪年休假。卫生部等部委根据中共中央国务院的这个通知也做出了相应的规定提倡用人单位建立职工带薪年休假制度，保障职工的休息权利。 第二，1994年7月4日颁布《中华 了规定。 三、不能执行带薪年休假的原因分析 第一，从法律的角度看，劳动法关于职工带薪年休假的规定存在着一定的模糊空间。法律在明确承认工作满一 ...
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起施行。附：劳动部关于对邮电企业部分工作岗位 实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复 （１９９５年８月３日）邮电部：你部《关于全国邮电系统部分工作岗位 一、为了保证邮电企业部分工作岗位职工的合法休息休假权利和促进邮电企业的生产发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定和我部《关于企业实行不 ...
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劳动相关法律法规，劳动者享有休息休假的情形主要有：1. 休息日情形一：标准工时制：每周五天八小时工作制，周六、周日休息情形二：劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少 的工资 （2）停工留薪期《广东省工伤保险条例》第二十三条 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...
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由自己支配的时间。也就是说除了最多8小时工作时间以外，其余时间均为劳动者日休息时间。（2）周休息。又称公休日，是指劳动者在一周（7天）内，享有连续休息在 时间。《劳动法》虽未对此作规定，但国务院1981年3月发布的《关于职工探亲待遇的规定》已有较全面的规定。（6）年休假休息。是指劳动者每年享有一次连续 ...
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工作时间是指劳动者在单位中应从事劳动或工作的时间，包括每日应工作的时数和每周应工作的天数。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是 不得任意延长工作时间，依法延长劳动时间的，应按国家规定的标准支付劳动报酬。2、休息休假制度休息休假制度是国家法律规定的劳动者每昼夜、每周、每年节假日享有休息 ...
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报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 职工中充分酝酿，提出符合公司实际又为大多数职工接受的要求。14、集体合同的内容应包括：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、保险福利、女 ...
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