另行招考。第十七条用人单位应当根据职位要求以及考试、体检、考核结果确定拟聘用人员，并通过“职员管理网上申报系统”向人事部门上报拟聘人员的个人信息。第十八 并与拟聘人员签定职员聘用合同和职位聘任协议书。第三节选聘第二十条下列职位，可采取选聘方式招聘：（一）事业单位领导班子成员；（二）因保密需要或专业特殊 ...
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境外就业中介服务协议书 甲方（境外就业中介机构）：_________ 地址：_________ 电话：_________ 传真：_________ 乙方（境外就业人员）：_________ 身份证号：_________ 地址：_________ 联系电话： ...
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境外就业中介服务协议书 甲方（境外就业中介机构）：_________ 地址：_________ 电话：_________ 传真：_________ 乙方（境外就业人员）：_________ 身份证号：_________ 地址：_________ 联系电话： ...
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合同的生效要件,只要符合生效要件的合同就是有效合同。就业协议书是毕业生与用人单位之间订立的以聘用为主要内容的协议。首先,行为人具备相应的民事行为能力。 诚实信用原则,当事人在签订合同过程中应尽到互相协助、互相照顾、互相保护、互相通知、互相保密、诚实信用等义务。除不可抗力外,无论是哪一方当事人,违反就业 ...
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的研究与开发，并将研究开发的所有资料交甲方保存。3.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密。4.未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新 费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。 （四）违约责任1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回 ...
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的研究与开发，并将研究开发的所有资料交甲方保存。3.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密。4.未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新 费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。 （四）违约责任1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回 ...
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的研究与开发，并将研究开发的所有资料交甲方保存。3.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密。4.未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的 费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。（四）违约责任1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回 ...
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股东协议书 第一章总则 汪友平、王德桥、钟和林、张民刚、董双山、根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和其他有关法律法规及 条总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的聘用合同规定。 第九章监事 第五十七条公司设监事会。监事会的组成方式及成员的产生 ...
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/home/entry/index.htm 新浪博客：//i.blog.sina.com.cn/blogprofile/index.php?com=1 股东合作协议书： 第一章总则 _________、_________和_________，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公 司法 ...
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股东合作协议书： 第一章总则 _________、_________和_________，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公 司法》)和其他有关法律法规，根据平等互利的原则，经过友好协商， ...
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