加班工资，节假日也无双倍工资，长期的操劳现在腰椎盘第5节滑脱，无法从事重体力劳动。目前公司找不到车工，钳工，在招工难的情况下找理由要将父亲转岗做 车工工作，企业有权利将他辞退吗，如果辞退的话，可以得到什么补偿？ （3）父亲作为公司的功臣，能否分享公司的胜利成果 （4）社保缴费已满15年，能否申请病退8 ...
//www.110.com/ask/question-1608022.html -了解详情
公司已没有钱为由拖着 有以下几个问题： 1.在公司未续签劳动合同期间能否要求支付双倍工资 2.以未按时发放工资和未缴费社保为由提出辞职，能要求公司 负责？法人要承担社保和工资债务么？ 4.公司目前已经拖欠多个社保均为缴纳情况。 5.知道公司有虚拟注册资金50W，公司法人随意使用公司财务资金的，找律师 ...
//www.110.com/ask/question-802715.html -了解详情
不是构成恶意拖欠工资的行为呢？后来我去公司跟他协商，他又找出我以前工作的纰漏，要求我要做好才肯放工资，但是那些产品不是我负责的，我也不懂那些型号， 。请问这样的情况该怎么办？我已经申请仲裁了，我告他拖欠工资和未签合同。要求赔偿双倍工资和支付拖欠的工资。企业说入职申请表也是简约合同，具有合同效益。而且他 ...
//www.110.com/ask/question-1020356.html -了解详情
合适的员工我再离职。2014年2月28号我正式离职，但是公司没有发给我工资，今天（2013年3月4日）我找老板要工资，老板扣了我920元工资，理由是 房租。我该怎么办才能要回被扣的工资，还有我的保险赔偿。 还有，如果我没有签订劳动合同，仲裁时能否申请公司赔偿我工作第二个月开始的双倍工资。 谢谢你的帮助 ...
//www.110.com/ask/question-2276007.html -了解详情
年10月25日到期。经过多次要求后，公司于2011年4月发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同，但拒绝支付双倍工资请求。同时签订日期为10月25日，我 辞退通知书。我找主管辩解上述理由根本不存在，主管无法辩解，要我去申请劳动仲裁，有录音。辞职手续已办好。我该如何操作，公司辞退是否违法，能否要求补偿金。 ...
//www.110.com/ask/question-447169.html -了解详情
.如果公司领导现在拒绝支付而且事情已经过去两年，本人能否借助法律力量要回应得的钱?如果是的话,需要什么凭据来找劳动仲裁呢?可以凭借当时的单据报销多少比例? 2.出于 医保蓝本) 3.公司08年3月在我的合同到期后仍未与我签定新的劳动合同(但社保仍交,工作关系仍在),我可以同时向劳动仲裁申请双倍工资吗?...
//www.110.com/ask/question-33028.html -了解详情
是公司单方面“用人单位裁员”. 1、请问就现在这种情况，公司属不属于强制裁员,违法裁员？我能否协商要求双倍补偿(公司跟我谈的补偿是n+1). 2、因为从2012年 所以每个月的公资就减少了一半.现在公司要辞掉我，往前推12个月工资的平均工资才1300，跟我正常上班的工资差了很多,我感觉很不合适不公平, ...
//www.110.com/ask/question-1725029.html -了解详情
吗？？实在弄不清楚，劳动法没说明白。大家帮帮我啊，下星期一就要答复了。如果我不同意调动，公司要和我解除合同。 1、我的赔偿金是不是3各月的工资=代通知金一个月+赔偿金一个月X2（公司属于违反劳动法解除合同，赔偿按双倍） 2、我能否不同意，让合同继续履行（马上年底了，现在出去 ...
//www.110.com/ask/question-8970.html -了解详情
以申红违反计划生育政策为由，解除劳动关系，属于违法解除劳动关系，某报社应按照双倍的经济补偿金向申红支付赔偿金。理由如下： 根据《劳动合同法》第42条的 是党团组织对内部成员做出，申红的公司并非行政机关，因此，某报社作为民营企业不适用第40条的规定。 那么单位能否在规章制度中规定，超生属于严重违反单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-308435.html -了解详情
亦不明显。 （9）股东对于雇员的工资债权负担无限责任。如纽约州规定闭合公司的十大股东对公司所欠雇员的工资负有无限连带责任[84].这种措施基于对特定 [89].再次，投资者是否投资关键并不取决于责任是有限还是无限，而在于所投资的项目能否带来超过成本的利益。只要有厚利可图，资本就会如饥似渴地投入。如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-11179.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务