至于还有其他什么资料丢失没有发现，目前还有一个月工资没有发给他，他多次来公司讨要工资，但是公司不发给他的原因是因为他拿走档案，并且也自己承认了，但是忘记录音了 时候是否可以说该员工旷工3日以上自动离职处理，没有工资，或者旷工3日以上，1天按照多少倍工资扣罚？ 2、我们是否可以说对方偷取了公司的人力档案 ...
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不能算做长学人员。8．其他是指参加各种社会活动超过6个月以上的人员、自动离职人员、被拘留人员、逮捕未判刑人员、劳动教养人员、留职离岗休假人员、退养人员、 应增减工资（二）“百含”单位1．未完成竣工工程一次交验合格率应扣工资2．未完成竣工工程优良率应扣工资3．按工程质量责任重大事故返工损失金额应扣工资4 ...
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做，个人认为这不属于培训范畴，但公司说给我们培训了，所以要扣培训费） 4.已经按照公司合同要求，试用期内提早7天递交书面辞职申请，如果公司不批，是否可以离职？（抑或属于自动离职？这种情况下，能否拿到工资？因为之前有员工申请，公司不给批，所以按她自动离职算，没给 ...
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相关规定，3日旷工作为自动离职。我下周打算展开劳动仲裁，有几个疑虑希望得到帮助。 1，公司的绩效考核是否合理：请事假病假也会扣分扣工资（当日工资已扣， 年休假，也未在年底给与经济补偿，员工手册中规定只有满5年后才享受休假，我是否可以以这点为由要求解除劳工合同并要求经济补偿？ 6，在受理员工申诉时，公司 ...
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以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为自行离职。 第五条 因本协议而引起的纠纷，协商解决不成， 1. 第二条中的《竞业限制开始通知书》何《竞业限制终止通知书》是否可以接受？ 2. 甲方是否有权随时通知乙方终止其竞业限制协议？ 3. 补偿金和违约金是否 ...
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]定，职工在职在岗的年限应该有享受社保，如果教育局没有给这些离职的或者自动离职的员工办理社保，作为员工是否能追讨这几年的社保 问题2：虽然是员工有点过失， 社会保险[/u]。 B：这样啊，感觉太草率了。通告都出来了（自动离职处理），叫我回去也可以？ A:我只是照样转述。因为住房公积金是由学校和个人缴给 ...
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万元人民币的任务业绩，未完成者按照未完成业绩的10%扣除工资，连续三个月无业绩者做自动离职处理，并扣除最后一个月工资，同时不享受最后一个月 程序辞职者，甲方无需支付之前的所有费用 第二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议 1. 严重违反劳动纪律火甲方规章制度的; 2. 严重失职，营私舞弊，给甲方 ...
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离职申请，公司也在证明文件上注明是合同到期才终止合同，失业金是否可以领取？刚刚打电话给劳动保障部，说还算自动离职，不享受失业金，然后，我就和老总说上班，结果，老总说给我现在安排的工作如果做不好，扣我工资。合同并没有续签。可以扣我工资吗？...
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其工作绩效、任职岗位和甲方的经营状况由甲方予以调整，但不得低于地方政府规定的最低工资标准。 四、如果甲方工作任务不足使乙方带钢的，甲方只支付乙方地方政府规定工资 工资已经连续扣了3个月了，我是否可以要回这些被扣掉的工资？ 问题3、目前公司劝我自动离职，我不愿意，因为我没违反公司什么规定。如果公司辞退我 ...
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新公司上班，是否可以发布声明，以公司未给本人缴纳社保为由单方面解除劳动合同，并于发布声明当日自动离职(即不去上班了)，且要求公司不得克扣本人当月工资？ 具体情况 ，并在下月10号发工资时不扣我工资，至于社保本人可以放弃。但公司老板态度很不好，而9.19到新公司报到已成定局。本人是否可以9.19向原公司 ...
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