（二）争议发生前十二个月经劳动者签收的工资单或银行进账凭证；（三）劳动手册及入职证明；（四）解除或终止劳动合同通知书；（五）将解除劳动合同理由 、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。律师应当按照被申请人人数提交仲裁申请书的副本。第四十八条律师代理劳动争议仲裁案件的，应当遵守当地有关劳动仲裁地域 ...
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反对被告擅自调岗。9、2009年6月17日解除劳动合同通知书。证明原告拒绝调整新岗位，被告单方面解除劳动合同，严重违法。10、2008年1月14日公务车改革 元；支付未提前30天通知解除的补偿金18,740元。2009年12月3日，该委裁决：“一、被申请人（被告）应自本裁决生效之日起七日内支付申请人（ ...
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如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。 被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理 裁决的，应分别作出裁决并告知当事人相应的救济权利。 第五十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予 ...
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如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。 被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理 裁决的，应分别作出裁决并告知当事人相应的救济权利。 第五十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予 ...
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已多次违规并无改进，故作如下处罚，严重警告并罚款300元”，吴某拒绝在通知书上签名。2009年4月6日，仲量联行公司物业部将吴某退回北京外企 于仲量联行公司。2009年7月1日，吴某以申请人的名义，向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人(仲量联行公司、北京外企上海公司)：1.恢复劳动 ...
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如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。 被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理 裁决的，应分别作出裁决并告知当事人相应的救济权利。 第五十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予 ...
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申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理 裁决的，应分别作出裁决并告知当事人相应的救济权利。第五十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予 ...
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申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理 裁决的，应分别作出裁决并告知当事人相应的救济权利。第五十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予 ...
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争议仲裁委员会提交答辩书；对管辖有异议的，应在答辩期满前提出。如劳动人事争议仲裁委员会的开庭时间少于10日，被申请人的代理律师可以在开庭3日前向劳动人事 请求不予审理。第四十条〔独任仲裁向合议庭仲裁的转换〕劳动人事争议仲裁委员会在开庭前送达的仲裁通知书中若明确告知系独任仲裁，律师认为案情重大、复杂，或 ...
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如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。 被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理 裁决的，应分别作出裁决并告知当事人相应的救济权利。 第五十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予 ...
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