中的，即便是在《劳动合同法》中，对双倍工资、无固定期限劳动合同、经济补偿金的若干规定，也是将其放置于此范畴中。它表明了劳动关系主体的双边 也可能会带来两个用人单位之间在履行中的义务推诿。[18]因为派遣单位和用工单位均可以不属于自己的法定责任对劳动者提出履行抗辩。连带责任只是权利实现在法律救济上的责任 ...
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那张申请书没被批准(给我看了),我坚决不辞职.公司见对我说了大半天见没有效果,领导决定辞退我 给了张辞退通知书并加盖了公司公章.还说:"补偿金呢会给 书后隔一天公司又要我回去的情况下 我是否还可以以公司已辞退我为由向劳动部门投诉 要求公司给予我经济补偿呢? 补充一下 公司自08年1月份与我签定好合同 ...
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