400元。原审法院认为：兴桂公司、郑国发于2003年5月1日签订的《劳动合同书》是双方当事人的真实意思表示，内容没有违反法律规定，是合法有效的合同， 桂公司克扣本人的工资行为属其中所称的“克扣”情况。3、根据《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定和按照《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法 ...
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查明，被上诉人贾建军之妻金新英于2003年3月13日代贾建军领取劳动人事代理合同书，载明甲方为市职业介绍服务中心，乙方为贾建军，原工作单位为火电 本人书写，“就业扶持金发放表”领款人“贾建军”的签名依现有样本，无法做出鉴定结论。可见，上诉人未按照双方解除劳动关系合同的约定完全履行自己应负的义务。另外， ...
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年 10月至2007年8月和2007年11月至2008年8月，用现在采集的样本所作的检验报告来证明3年以前的岗位不属于高粉尘高危害性质没有效力，且该 及南宁制糖造纸厂应否向谭斌支付违法解除劳动合同赔偿金的问题。谭斌与南宁制糖造纸厂于2002年1月25日签订的《劳动合同书》，合法有效，对双方当事人均具有 ...
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。经审理查明，2009年5月1日，原告（乙方）与被告（甲方）签订《劳动合同书》约定：合同期限2009年5月1日起至2010年4月30日止； 补贴等货币性收入。据此规定及查明情况，被告应按月1400元工资标准给付原告解除劳动合同的经济补偿金，计算为1400元/月×2个月=2800元。关于加班费的计算问题 ...
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争议的事实为：2012年3月，xx矿业公司依据有谭某某签名的《职工聘用劳动合同书》，到社会保险部门为谭某某办理了养老保险及工伤保险。2011年5月6 等，故被告在仅只为原告办理了基本养老保险和工伤保险的情况下，原告提出解除劳动合同，有权要求被告赔偿。3、原告2011年8月份工资是5040元还是2455 ...
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答辩人签订合同不符合事实。2008年3月1日，原告同答辩人签订了一份劳动合同书，合同第一条规定：“甲、乙双方选择合同类型为固定期限。合同期限为2008 的规定，劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。被告代理人在庭审中说其劳动合同样本是统一由番禺百得公司制作好的 ...
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是商务代理关系；7、蒋××的劳动合同书复印件一份共8页，拟证明原告与员工是按照劳动合同样本签订有劳动合同的，该合同样本与原告和被告签订的样本 与被申请人自2004年4月至2009年6月25日存在事实劳动关系；2、被申请人支付申请人违法解除劳动合同经济赔偿10000元；以上款项被申请人在本裁决书发生法律 ...
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劳动合同（范本） 编号 姓名 云南省劳动合同书 （样本） 云南省劳动和社会保障厅印制 签 订 劳 动 合 同 须 知 一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《 。届时办理终止或续订手续。 第十七条 甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和 ...
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企业劳动合同样本(样本附后)，结合本企业的实际情况，制定具体劳动合同，制定的劳动合同，不再报送市劳动局审查. 三、外商投资企业与职工签订的劳动合同书， 合同内容应当完整，手续应当齐全.劳动合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行;劳动合同的续订、变更和解除，应遵守国家法律规定;双方当事人，因履行 ...
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劳动合同化管理的企业应统一使用劳动部门印制的《劳动合同书》。第十条 企业有义务按规定接收安置复员退伍军人和转业运动员，按《妇女权益保障法》的规定招收妇女就业， 确定，劳动部门和企业主管部门不办理审批手续。劳动合同制工人转移工单位须与原单位解除劳动合同并与新单位签订劳动合同后，到劳务市场办理合同鉴证，到 ...
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