公司于12月30日与我协商解除劳动合同，（合同应于2015年5月到期），于1月7日签订解除协议，协议表明劳动关系于1月31日解除。我 口头通知了公司HR和领导，他们说需要讨论解决方案。这种情况我是否能要求公司撤销解除合同协议？ 1.协商和签订时我并不知道已经怀孕，如果知道肯定不会选择放弃工作 2.三甲 ...
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您好！ 请问公司未发出《解除劳动合同通知书》直接要求签署一份解雇协议。内容如下，请问这样是否有问题。原公司说解雇并计算赔偿，后来知道要钻法律空子 ： XXXXX有限公司（以下简称甲方） 乙方： XXX（以下简称乙方） 甲、乙双方就终止劳动关系之事宜，经协商，达成如下一致意见： 1、甲、乙双方同意并确认 ...
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单位来了新领导，下文男55岁以上，女50岁以上合同制教师全部解除劳动合同关系，并签了协议。协议规定员工不得以任何方式和理由主张权利。一开始不补偿，后来不了一点。但当员工们咨询了律师，看了劳动法后，才了解到，依据劳动合同法第87和47条，单位是违法解除。问:被解除员工可不可以要求自己的权益？...
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他的劳动合同。在我丈夫要送东西回家时，在他上车时，公司拿来了解除劳动合同的协议书让他签了字，回来后发现这个协议书有很多地方不符合劳动合同法，而且本协议上公司只有公章，没有签字，我丈夫想再次与公司谈，如果与公司谈不通，准备到劳动监察大队投诉，可以吗？...
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我已经和公司签订了《解除劳动合同协议书》，协议中的经济补偿是按工作年限一年一个月的工资。 但我认为是公司是以我老婆在竞争对手公司上班为由要求解除的，当时我不了解他们这属于违法解除（后来才知道），现在还能要求公司按违法解除劳动合同的规定来补偿吗（2倍的经济赔偿 ...
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我已经和公司签订了《解除劳动合同协议书》，是公司要求解除的，理由是我老婆在同行对手公司上班，所以提出与我解除合同，当时我不知道他们这是违法解除（后来才知道），但现在我已经签字了，还有回旋的余地吗？ 协议内容的经济补偿是按工作年限一年一个月补的，现在还能要求公司按违法解除规定的补偿2倍 ...
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年12月31日; 2、2013年11月29日，乙方与甲方签订提前终止劳动合同的协议，合同期提前到2013年12月31日; 3、2013年12月19日， 下，2013年11月29日乙方与甲方签订的终止劳动合同协议是否有效？乙方是否可以要求继续履行原先的劳动合同至2014年12月31日？ 问题2：甲方的 ...
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2011年1月16日与公司签订解除劳动议合同的协议,内容明确1月16日起双方解除劳动合同,公司补偿我四个月公司,即两万元整,我需在2月15日前办理好交接手续,补偿金将在交接手续办理完当日支付.另外还约定我不能再使用公司的相关文字等内容,如果 ...
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，如果有员工未走手续自动离职，我可以不发《督促通知书》，而直接发《解除劳动合同通知书》的快递吗？还有，因为公司员工流动量很大，相对的有很多自动离职的 合同通知书》的快递的话，会多出很大一部分快递费用，想问一下如果我在员工签合同时补签一个说明：“员工如自动离职产生的一切费用由员工自己承担”。把这部分快递 ...
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公司与我协商解除了劳动合同，协议上明确说按劳动合同法规定给予我补偿金，但协议上只说了补偿金总额，未说明补偿年限及补偿的月份数，公司只是口头上说按10个月算的，而我应是在公司工作了11年多些，应补偿11.5个月。 公司协议上这样是自相矛盾的，我要求公司加补1.5个月补偿金合理合法吗？ 另协议上有一条说 ...
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