2009年11月，但被告不同意，故原告将辞职报告书拿回来了。10月16日被告通过快递交给原告一份通知，通知原告解除劳动合同。现诉讼至法院要求被告：一、为原告按 支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，判决如下：一、被告上海某 ...
//www.110.com/panli/panli_14261568.html -了解详情
％的补偿金393.75元、2008年度及2009年度的高温费1,800元、违法解除劳动合同的赔偿金6,525元、2009年7月18日至2010年1月27日期间 元，2009年11月为2,947.50元。审理中，原告提供了1份辞职报告书,其上记载退职人为郭某，辞职理由为辞退，并结算了2009年12月至 ...
//www.110.com/panli/panli_8426383.html -了解详情
年度应休未休的年休假工资647.59元；四、被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金11,481.75元；五、对于申请人的其他申诉请求不予支持。仲裁裁决后 诉至本院请求解决。另查明，被告解除劳动关系前十二个月的平均工资为2,012.16元。审理中，原告提供了1份辞职报告书，其上记载退职人为沈某某， ...
//www.110.com/panli/panli_8451399.html -了解详情
1,805元、法定节假日加班工资500元及25%补偿金576元；2、支付违法解除劳动合同赔偿金34,850元。被告某食品有限公司辩称：原告是2004年1月进入被告 规程、工艺流程、公示栏、照片、公告、品质事故报告书、分析试验成绩单、糖水使用确认表、事故报告书、发货明细通知书、杀菌图、检测报告。原告对 ...
//www.110.com/panli/panli_6706223.html -了解详情
、本案所有诉讼费用由被告承担。 被告辩称：1、被告是辞职，对辞职人员报告书没有异议。2、法律规定，社会保险是企业必须为员工购买的，虽然被告已经离职 但是被告还是有权利要求原告补办社会保险。3、经济补偿金5400元是原告公司违反合同解除劳动合同应该补偿的。4、诉讼费用应该由败诉方承担。 原告为证明其诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_221484.html -了解详情
11,102元计算)；3、补发2008年第四季度奖金28,800元；4、补发解除劳动合同之日至仲裁开庭之日(2009年5月14日)的养老保险、医疗保险、 ,257元。2009年5月4日中国法医学会司法鉴定中心出具了文书司法鉴定检验报告书，检验结果为客户填写栏由蓝色圆珠笔、蓝色书写笔以及黑色书写笔等三种 ...
//www.110.com/panli/panli_13470273.html -了解详情
公司单方面违法解除劳动合同，2008年10月15日原、被告办理了移交手续；5、《商务采购人员离司工作交接清单》及原告书写的《离职报告书》（ 审批给原告为10000元，审批的10000元被告也没有支付；8、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《当事人提请诉讼申请表》，证明本案经过仲裁前置程序。被告上海 ...
//www.110.com/panli/panli_11258702.html -了解详情
月12日，被上诉人以挂号信形式向上诉人邮寄了书面辞职报告书。2002年3月14日，被上诉人向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会递交申诉书申请仲裁。同日，上海市虹口区劳动 ，仍有待于双方协商一致，与法律规定的文字意思不符，不能成立。现被上诉人已将解除劳动合同的意思提前三十日以书面方式通知了上诉人，故原审判决 ...
//www.110.com/panli/panli_83753.html -了解详情
的延时加班工资6,724.14元及25％的补偿金1,681.03元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金8,000元；6、补缴2008年7月至2009年3月期间的 被告一致确认被告处对员工实行电子考勤。上述事实，由原、被告的陈述、辞职报告书、银行卡明细对帐单、电子考勤打印件、南劳仲（2009）办字第848 ...
//www.110.com/panli/panli_8513824.html -了解详情
日。2009年2月1日，姚某某总经理代表公司辞退原告，原告要求被告出具解除劳动合同书面通知并要求支付经济补偿金，但均遭拒绝。原告在被告处每天正常工作 称原告于2008年12月27日擅自离职。现原告提供了员工离职交接表、辞职报告书、2009年1月绩效考核表、考核记录、值班通知等复印件及书面证人证言欲证明 ...
//www.110.com/panli/panli_18807636.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务