协议,证明2002年5月1日上诉人与被上诉人签订劳动合同书补充协议,该补充协议书中约定了13个月工资在12个月内发放,但被上诉人并没有实际履行。2 上诉人已经丧失了获得经济补偿金的权利。根据有关规定,上诉人并不存在劳动合同解除而失业需要救治的情况,因为我们为被上诉人购买了社会保险,上诉人可以申领救济金 ...
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委培协议书》;《委培协议书》中的权利只能由协议双方享有和主张。该委认定许XX、欧XX未在我厂做临时工,但同时又裁决我厂承担解除劳动合同的经济 向唐XX等人支付经济补偿金?该委以湖南省企业平均工资作为补偿标准没有法律依据。该委认定本案的“劳动争议发生之日”适用法律也是错误的。综上所述,本案已超过仲裁时效 ...
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6、陕西省高教系统职业中等专业学校医科分校证明及该校与汽车培训中心签订的《联合办学协议书》证明,2008年5月,王西利来到该校,称其2007年秋季招收80余名 ,同意公开技术学校以联系实习单位为名,收取每名学生3180元的委培费。在交大继教院与其解除合作关系后,仍接受学生报到,并向学生及家长隐瞒事实, ...
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受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告贺宗贤及其委托代理人宋江培,被告郑州煤炭工业(集团)金龙煤业有限责任公司委托代理人陈中山到庭参加诉讼, 规定,被告不应承担原告的工伤待遇费用;双方于2009年10月12日所签解除劳动关系协议书合法有效,不存在显示公平或重大误解情形,且双方已实际履行,应 ...
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范围内通过供需见面、双向选择的办法就业;定向、委培性质毕业生按合同就业。允许定向、委培方与毕业生协商同意并履行解除合同手续后,按并轨生办法就业;高职毕业生和计划 或媒体公开。6、各院校要把好毕业生的推荐关。为保持协议的严肃性,《协议书》原件限发一份,毕业生凭《推荐表》与用人单位进行洽谈,与用人单位达成 ...
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(实习生 蔡璨 记者 江跃中)李某作为原所在单位的委培对象,被允许在职攻读博士学位。但双方签订的协议书约定,李某博士毕业后必须回原单位上海市某医院工作 为由,向单位提出书面辞职申请。原告同意了被告的辞职申请,并于同年8月6日开具了《上海市事业单位解除聘用关系证明》,载明于2008年7月31日解除聘用 ...
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毕业生和国有批准的部委所属科研单位培养的毕业研究生。定向、委培毕业生与原定向、委培单位或地区解除合同(协议)的,也可到非国有制单位就业或自主创业。第 证及其它有效证件。经供需见面双向选择后,毕业生与用人单位须签定就业合同(协议书),不具备人事档案管理条件的单位,由相应人事代理部门签章,具备人事档案管理 ...
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条件。3、符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。4、委培、定向应届毕业生,须征得原委培、定向单位同意。5、符合《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法 资源和社会保障局审核确认。拟聘人员如系应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。拟聘人员 ...
//www.110.com/fagui/law_381809.html -
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,员工要求调出学院必须有正当理由和不影响本部门工作,调出员工由学院出资培训、委培、定向的,学习结束后未满规定服务期的,由本人或接由单位交回 素质,向原告提出报考2002年的博士研究生,原告同意被告报考定向培养研究生,双方签订了协议书,该协议系双方当事人的真实意思表示,且协议内容不违反法律、法规的强制性 ...
//www.110.com/ziliao/article-236495.html -
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1.我和某公司签订委培协议,由公司送往某学校读书两年,毕业后为公司服务8年时间,公司出学费、生活费、来回的车费。 2.首先公司给予我们的口头 证书到2011年7月学校才给予领取。 4.我在2010年7月和公司签订了半年的实习协议书(协议时间:2010年7月X日~2011年1月X日),2011年1月X日 ...
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